यूजी छात्रों के लिए इंटर्नशिप अनिवार्य: विश्वविद्यालय अनुदान आयोग

विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) के नए मसौदा दिशानिर्देशों के अनुसार, स्नातक कार्यक्रमों में नामांकित छात्रों को इंटर्नशिप करने की आवश्यकता होगी, और उन्हें अपने इंटर्नशिप अनुभवों के लिए अकादमिक क्रेडिट प्राप्त होंगे।

“स्नातक छात्रों के लिए इंटर्नशिप और अनुसंधान इंटर्नशिप के लिए दिशानिर्देश” के मसौदे का जारी होना राष्ट्रीय शिक्षा नीति (एनईपी) 2020 के सिद्धांतों के अनुरूप है। एनईपी 2020 स्नातक (यूजी) पाठ्यक्रम में अनुसंधान और इंटर्नशिप को एकीकृत करने के महत्व को रेखांकित करता है। इस दृष्टिकोण का उद्देश्य छात्रों को ऑन-साइट अनुभवात्मक शिक्षा में सार्थक भागीदारी के अवसर प्रदान करना है, जिससे अधिक व्यावहारिक और समग्र शैक्षणिक अनुभव को बढ़ावा मिलेगा।

स्नातक इंटर्नशिप को दो प्रकारों में वर्गीकृत किया जाएगा: a. रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए इंटर्नशिप; और बी। अनुसंधान योग्यता विकसित करने के लिए इंटर्नशिप।

एक सार्वजनिक नोटिस के माध्यम से, यूजीसी ने स्नातक छात्रों के लिए इंटर्नशिप और अनुसंधान इंटर्नशिप के लिए मसौदा दिशानिर्देशों पर टिप्पणियां, सुझाव या प्रतिक्रिया आमंत्रित की है। नोटिस में कहा गया है कि टिप्पणियाँ या प्रतिक्रिया 12 नवंबर, 2023 तक फीडबैक.ugcguidelines@gmail.com पर भेजी जानी चाहिए।

मसौदा दिशानिर्देशों में कहा गया है, “तीन साल की यूजी डिग्री, चार साल की यूजी डिग्री (ऑनर्स), या चार साल की यूजी डिग्री (ऑनर्स) के लिए आवश्यक न्यूनतम 120 या 160 क्रेडिट में से कम से कम दो से चार क्रेडिट अनुसंधान के साथ), राष्ट्रीय उच्च शिक्षा योग्यता फ्रेमवर्क (एनएचईक्यूएफ) और स्नातक कार्यक्रम के लिए पाठ्यक्रम और क्रेडिट फ्रेमवर्क (सीसीएफयूपी) के अनुसार इंटर्नशिप के लिए नियुक्त किया जा सकता है।”

यह निर्दिष्ट किया गया है कि यूजी डिग्री प्रोग्राम के छात्रों को अपने चौथे सेमेस्टर के बाद 60 से 120 घंटे तक चलने वाली अनिवार्य इंटर्नशिप पूरी करनी होगी।

मसौदा दिशानिर्देशों में कहा गया है, “तीन साल की यूजी डिग्री, चार साल की यूजी डिग्री (ऑनर्स), और चार साल की डिग्री (शोध के साथ ऑनर्स) कार्यक्रम एनईपी-2020, एनएचईक्यूएफ और सीसीएफयूपी प्रावधानों का सख्ती से पालन करते हुए संचालित होंगे।”

यह भी कहा गया था कि, “स्तर 5.5 और 6 के लिए उच्च शिक्षा योग्यता स्तर विवरणकों के आधार पर, अनुसंधान क्षमता संवर्धन पाठ्यक्रम (आरएईसी) के तहत पाठ्यक्रमों का अध्ययन करके और अनुसंधान अभिविन्यास के साथ कुछ दक्षताएं छात्रों द्वारा प्राप्त की जानी चाहिए।” अनुसंधान इंटर्नशिप परियोजना।”

तीन साल की यूजी डिग्री हासिल करने वाले छात्रों के मामले में, उन्हें अपने चौथे सेमेस्टर के बाद 60 से 120 घंटे की अनिवार्य इंटर्नशिप पूरी करनी होती है। दूसरी ओर, चार साल की डिग्री चुनने वालों के लिए आठवें सेमेस्टर के दौरान एक अनिवार्य शोध इंटर्नशिप आवश्यक है।

इन इंटर्नशिप में अनुभवों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल हो सकती है, जिसमें सरकारी या निजी संगठनों, गैर-सरकारी संगठनों, व्यवसायों, स्थानीय उद्योगों, कलाकारों, शिल्पकारों और इसी तरह की संस्थाओं के साथ नियमित इंटर्नशिप शामिल है। अनुसंधान इंटर्नशिप के लिए, छात्र उच्च शिक्षा संस्थानों (एचईआई), अनुसंधान संस्थानों, विश्वविद्यालयों, औद्योगिक अनुसंधान प्रयोगशालाओं, अच्छी तरह से स्थापित राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों, किसानों और उद्यमियों के संकाय, वैज्ञानिकों, सलाहकारों के साथ जुड़ सकते हैं, जैसा कि दिए गए दिशानिर्देशों में बताया गया है।

“प्रत्येक एचईआई में एक नोडल अधिकारी होना चाहिए जो आवश्यकता और मांग-आधारित वर्टिकल के साथ-साथ स्नातक कार्यक्रमों में प्रत्येक वर्टिकल से अपेक्षाओं को विकसित करने के लिए जिम्मेदार है। वर्टिकल को परिभाषित करने के लिए, एचईआई को कंपनियों की जरूरतों को समझने के लिए स्थानीय बाजार में एक सर्वेक्षण करना चाहिए। और छात्रों की उम्मीदें, “मसौदा दिशानिर्देशों में कहा गया है।

एनईपी-2020 उच्च शिक्षा में गुणवत्तापूर्ण अनुसंधान को बढ़ावा देने और उच्च शिक्षा संस्थानों (एचईआई) द्वारा गुणवत्तापूर्ण शिक्षा सुनिश्चित करने की परिकल्पना करता है, अनुसंधान और नवाचार दो स्वाभाविक रूप से महत्वपूर्ण पहलू हैं।

इंटर्नशिप पाठ्यक्रम में, छात्रों को दी गई बाहरी इकाई के एक विशेषज्ञ की देखरेख में, शिक्षा संस्थान के बाहर एक इकाई के साथ कार्य अनुभव, पेशेवर गतिविधि, या सहकारी शिक्षा गतिविधि में भाग लेने की आवश्यकता होती है।

आयोग ने इंटर्नशिप के लिए विभिन्न क्षेत्रों की सिफारिश की है, जिनमें व्यापार और कृषि, अर्थव्यवस्था और बैंकिंग, वित्तीय सेवाएं, रसद, सूचना प्रौद्योगिकी, कला, डिजाइन, संगीत, स्वास्थ्य देखभाल, जीवन विज्ञान, खेल, कल्याण और शारीरिक शिक्षा, पर्यावरण अध्ययन और शामिल हैं। अधिक।

मसौदा दिशानिर्देशों में कहा गया है, “इंटर्न का मूल्यांकन अनुसंधान इंटर्नशिप पर्यवेक्षक द्वारा उनके प्रयासों और अनुसंधान आउटपुट के आधार पर किया जाएगा, या HEI में एक सेमिनार प्रस्तुति या मौखिक परीक्षा के माध्यम से किया जाएगा।”

दिशानिर्देशों के अनुसार, भारत कौशल रिपोर्ट (आईएसआर), 2022 इस बात पर प्रकाश डालती है कि 2021 में युवा रोजगार क्षमता 45.97% से बढ़कर 2022 तक 46.2% हो गई है।