गलतियाँ स्वीकार करना अद्भुत काम करता है

एक कम-से-परफेक्ट दुनिया में, हम सभी गलतियाँ करते हैं। निर्णय लेने में चूक से लेकर निष्कर्ष पर पहुंचने से लेकर अधूरी जानकारी के साथ कार्य करने तक, गलतियाँ करना सबसे मानवीय घटना है, खासकर आज की अराजक और अक्षम्य परिस्थितियों में।

हालाँकि गलतियाँ करना आम बात है, हम अपनी मूर्खताओं के साथ जो करते हैं उससे सारा फर्क पड़ता है। काम की दुनिया में, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि गलतियों का हिसाब देना पड़ता है और जिम्मेदारी से भागने से संगठन द्वारा शुरू की गई बड़ी खोज में बाधा उत्पन्न हो सकती है। मेरा तर्क है कि पेशेवर सेटिंग में गलतियों से निपटने का सबसे प्रभावी और सीधा तरीका उन्हें स्वीकार करना है। आइए जानें कि कैसे यह भ्रामक रूप से सरल लेकिन समय-परीक्षणित रणनीति व्यावसायिकता के लिए अद्भुत काम करती है।

हम यह स्वीकार करके शुरुआत कर सकते हैं कि प्रतिस्पर्धी दुनिया में प्रभावित करने का दबाव और शर्मिंदगी और तिरस्कार का डर हमें अपनी गलतियों का आकलन करने और उन्हें स्वीकार करने से रोक सकता है। जब आप बहाने बनाकर जवाबदेही और संभावित चेतावनी के चक्र से बच सकते हैं तो किसी गलती को अपनी गलती क्यों घोषित करें?

नैतिक प्रतिक्रिया

इस आकर्षक प्रस्ताव के प्रति एक जिम्मेदार और नैतिक प्रतिक्रिया उत्पादकता और विश्वसनीयता के बुनियादी सिद्धांतों में निहित है। जब आप गलतियों को स्वीकार करने से कतराते हैं तो आत्म-सुधार के लिए कोई जगह नहीं है और यदि आप खुद पर काम नहीं करते हैं, तो आपके दोबारा वही गलतियाँ करने की अधिक संभावना है। खोजे जाने पर, आपको न केवल कठोर तरीकों से दोषी ठहराया जाएगा और कठिन परिणामों का सामना करना पड़ेगा, बल्कि आपकी विश्वसनीयता भी बड़े पैमाने पर कम हो जाएगी।

दूसरी ओर, अपनी त्रुटियों के लिए जिम्मेदारी स्वीकार करना जवाबदेही दर्शाता है। यह इस अहसास को दर्शाता है कि किसी के कार्यों का प्रभाव पड़ता है और टीम का प्रत्येक सदस्य समूह की सफलता में महत्वपूर्ण योगदान देता है। दोष-स्थानांतरण की व्यापकता और जवाबदेही की कमी के परिणामस्वरूप एक विषाक्त कार्य वातावरण निर्मित होता है। जब लोग अपनी गलतियाँ स्वीकार करते हैं, तो रचनात्मक समस्या-समाधान संभव हो जाता है। समय बर्बाद करने और दोषारोपण के माध्यम से रिश्तों को खतरे में डालने के बजाय त्रुटि को सुधारने और निवारक उपाय करने पर जोर दिया जाता है। यह सक्रिय रणनीति न केवल तत्काल समस्याओं का समाधान करके, बल्कि इसी तरह की गलतियों को दोबारा होने से रोककर, समग्र रूप से परिचालन प्रभावकारिता में सुधार करती है।

गलतियों को स्वीकार करने की क्षमता कैरियर की भव्य योजना में किसी की प्रतिष्ठा और विश्वसनीयता में प्रभावशाली ढंग से सुधार करती है। जो पेशेवर अपनी गलतियों के प्रति ईमानदार हैं उन्हें न केवल ईमानदार और विश्वसनीय माना जाता है, बल्कि इस अनुकूल प्रतिष्ठा के कारण टीम वर्क, नेतृत्व की स्थिति और करियर में उन्नति के कई अवसर भी मिल सकते हैं। जिम्मेदारी स्वीकार करने और अपनी गलतियों से सीखने के आपके इतिहास के लिए धन्यवाद, नियोक्ताओं द्वारा आपको महत्वपूर्ण परियोजनाएं दिए जाने की अधिक संभावना है।

लचीलेपन को बढ़ावा देता है

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपनी गलतियों को स्वीकार करने से भी लचीलापन बढ़ता है। जो लोग अपनी गलतियों को स्वीकार करते हैं और उनसे सबक लेते हैं, असफलता का सामना करने पर विकास की मानसिकता दिखाते हैं। वे बाधाओं को विकास और सीखने के अवसरों के रूप में देखते हैं, जो लगातार बदलते पेशेवर माहौल में अनुकूलनशीलता को प्रोत्साहित करते हैं। आज की गलाकाट अर्थव्यवस्था में, जहां व्यवसाय अक्सर बाधित होते हैं और विशेषज्ञों से अज्ञात क्षेत्र में कुशलतापूर्वक नेविगेट करने की अपेक्षा की जाती है, यह लचीलापन एक बेशकीमती गुण है।

एक उदाहरण के बारे में सोचें, यदि आप किसी विशेष स्प्रेडशीट एप्लिकेशन का उपयोग करने में बहुत सहज नहीं हैं और एक दिन के लिए कुछ लक्ष्यों को पूरा करने के लिए सॉफ्टवेयर से खुद को परिचित किए बिना, छिपाने और दोहराने के लिए कठिन तरीकों से प्रविष्टियां की हैं। इससे न केवल आपकी नौकरी और प्रतिष्ठा पर हानिकारक प्रभाव के साथ एक निंदनीय रहस्योद्घाटन होगा, बल्कि आपको लगातार आत्म-चोरी में भी निवेश करना पड़ सकता है, जो आपके व्यावसायिकता से समझौता कर सकता है, क्योंकि आप चीजों को छिपाने और सच नहीं बोलने की ओर उन्मुख होंगे।

दूसरी ओर, यदि आप सहकर्मियों और वरिष्ठों को इस त्रुटि की रिपोर्ट करना चुनते हैं, तो गलती को सुधारा जा सकता है और समस्या को खतरनाक रूप लेने से पहले हल किया जा सकता है। इस प्रक्रिया में, आप न केवल एक उपयोगी कौशल सीखेंगे बल्कि अपने सहकर्मियों से भरोसेमंदता भी हासिल करेंगे, साथ ही फीडबैक स्वीकार करने और मदद करने और भविष्य की अनियमितताओं से निपटने के लिए एक मजबूत और लचीली मानसिकता विकसित करेंगे।

इस लाभकारी दृष्टिकोण को सावधानीपूर्वक और सतर्क तरीके से व्यवहार में लाना होगा। व्यावहारिक रूप से कहें तो, अपनी गलतियों को स्वीकार करने के लिए एक बहुआयामी रणनीति की आवश्यकता होती है। बिना किसी हिचकिचाहट या विचार-विमर्श के, यह त्रुटि की तत्काल स्वीकृति से शुरू होता है। गलती को तुरंत स्वीकार करना ईमानदारी दर्शाता है और समस्या को बद से बदतर होने से रोकता है। फिर लोगों को त्रुटि के अंतर्निहित कारणों पर ध्यान देना चाहिए, जैसे गलतफहमी, ज्ञान की कमी, या गलत धारणाएँ।

गलतियों को रोकना

अगला कदम, यानी भविष्य की गलतियों को रोकने के लिए निवारक उपायों का विकास इस विश्लेषण पर काफी हद तक निर्भर करता है। इसके अतिरिक्त, प्रासंगिक हितधारकों को त्रुटि से सीखे गए सबक के बारे में सूचित करना महत्वपूर्ण है। यह खुलेपन को बढ़ावा देता है यह कंपनी के भीतर निरंतर सुधार के साथ-साथ व्यक्तिगत विकास की संस्कृति है, और यह संदेश देती है कि आप और संगठन दोनों उत्कृष्टता के योग्य मानकों के लिए प्रतिबद्ध हैं।

अंत में, यह समझना आवश्यक है कि हमारा पेशेवर जीवन हमारे व्यक्तित्व का हिस्सा है और हमारे अस्तित्व के मनोवैज्ञानिक और सामाजिक पहलुओं पर गहरा प्रभाव डालता है। हम कैसे काम करते हैं यह हमारे मूल मूल्यों और उन तरीकों से सूचित होता है जिनसे हम अपना जीवन जीते हैं और आत्म-संतुष्टि प्राप्त करते हैं। इस संबंध में अपनी गलतियों को स्वीकार करना सबसे अच्छा अनुभव है, क्योंकि यह खुद को पसंद करने, प्यार करने और पोषण करने की सभी संभावित बाधाओं को दूर करता है। एक बार जब आपके विवेक को बंधक बनाकर रखने के लिए कुछ भी नहीं है, तो आप अपनी जरूरतों पर ध्यान दे सकते हैं और एक स्वस्थ व्यक्ति बन सकते हैं और परिणामस्वरूप, इस प्रक्रिया में एक बेहतर और अधिक उत्पादक पेशेवर बन सकते हैं।

कुल मिलाकर, हमें याद रखना चाहिए कि अपनी गलतियों को स्वीकार करना, विशेष रूप से गैर-निजी पेशेवर क्षेत्र में, हमारी नैतिक ताकत, चरित्र के लचीलेपन और संगठन की बेहतरी के प्रति प्रतिबद्धता को प्रमाणित करता है। यह कमजोरी के लिए मारक है, क्योंकि यह सामाजिक परिवेश में मानवीय कमजोरियों और कमजोरियों को गले लगाता है, जिससे हमें सांस लेने और अपनी समस्याओं पर गर्व और जिम्मेदारी से काम करने का मौका मिलता है। साथ ही, यह पारदर्शिता, संचार और निरंतर प्रगति की संस्कृति को उत्प्रेरित करता है, जो सभी पेशेवर शासनों की पहचान होनी चाहिए। इसलिए, अगली बार जब आप कोई गलती करें, तो इसे एक सशक्त अवसर में बदल दें, और अपने पीछे अनुकरण योग्य विरासत छोड़ जाएँ।

By Viiveck Verma

Telangana Today