नेशनल पेंशन स्कीम के नियम में हो सकता है बदलाव
नेशनल पेंशन स्कीम; केंद्र सरकार इस साल के अंत तक पेंशनभोगियों को बड़ा तोहफा दे सकती है। लाइवमिंट की खबर के मुताबिक, सरकार नेशनल पेंशन स्कीम (एनपीएस) में संशोधन करके पेंशनभोगियों को अंतिम वेतन का कम से कम 40-45% देने पर विचार कर रही है। फिलहाल इस मामले को देख रहे एक उच्च स्तरीय पैनल की सिफारिशों के बाद योजना में संशोधन की संभावना है. अगर यह लागू होता है तो इससे करीब 87 लाख केंद्रीय और राज्य सरकार के कर्मचारियों को फायदा होगा.
2004 में लॉन्च की गई नई मार्केट-लिंक्ड पेंशन योजना पुरानी पेंशन योजना की तरह गारंटीशुदा रिटर्न प्रदान नहीं करती है। पुरानी पेंशन योजना में पेंशनभोगियों को सेवानिवृत्ति से पहले उनके अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत मासिक लाभ मिलता है।
लाइव मिंट की रिपोर्ट के मुताबिक, ज्यादा रिटर्न देने के लिए संशोधित नई पेंशन स्कीम में कई बदलाव देखने को मिल सकते हैं. कर्मचारी और नियोक्ता द्वारा किए जाने वाले योगदान के हिस्से में भी बदलाव देखने की संभावना है. इस मामले में नियोक्ता केंद्र और राज्य सरकार है।
पेंशन योजना बनी राजनीतिक मुद्दा- पेंशन योजना इस वक्त देश में राजनीतिक मुद्दा बनी हुई है. इस बीच कई विपक्ष शासित राज्यों ने फिर से पुरानी पेंशन योजना लागू कर दी है. इनमें राजस्थान, छत्तीसगढ़, झारखंड, हिमाचल प्रदेश और पंजाब शामिल हैं। कुछ अर्थशास्त्रियों का कहना है कि यह राज्य सरकारों को दिवालियापन की ओर धकेल सकता है।
सरकार को झेलनी पड़ रही है आलोचना- नई स्कीम में कर्मचारी के योगदान को लेकर भी आलोचना हो रही है, क्योंकि यह पुरानी पेंशन स्कीम का हिस्सा नहीं है.
पुरानी पेंशन योजना में सरकार स्वयं पूरी राशि का योगदान देती थी। नई पेंशन योजना के तहत कर्मचारी अपने वेतन का 10% योगदान करते हैं जबकि सरकार 14% योगदान देती है। एनपीएस पेंशनभोगियों को सेवानिवृत्ति के समय कॉर्पस का 60% कर-मुक्त निकालने और शेष 40% के लिए वार्षिकी खरीदने की अनुमति देता है। वार्षिकी पर कर लागू होता है।
