कैट ने शिक्षा विभाग के अधिकारियों को वेतन के लिए विभिन्न प्रभारी ZEO के दावे पर विचार करने का दिया निर्देश
केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) ने शिक्षा विभाग के अधिकारियों को पद से जुड़े वेतन के लिए विभिन्न प्रभारी ZEO के दावे पर विचार करने का निर्देश दिया है।
इन प्रभारी ZEO द्वारा प्रस्तुत मामला यह है कि वे मूल आधार पर हेड मास्टर के पद पर थे, लेकिन वर्ष 2002 से वर्ष 2007 तक अधिकारियों द्वारा समय-समय पर पारित विभिन्न आदेशों के माध्यम से, उन्हें इस प्रकार रखा गया था- क्षेत्रीय शिक्षा अधिकारियों (जेडईओएस) को चार्ज करें और दावा कर रहे हैं कि वे अपनी सेवानिवृत्ति की तारीख तक उन पदों के अनुरूप वेतन पाने के हकदार हैं, जिन पर वे स्टॉप गैप व्यवस्था के रूप में काम कर रहे थे।
पीठ ने प्रतिवादी-अधिकारियों को यह निर्देश देते हुए उनके मामले का निपटारा कर दिया कि वे उनके वकील द्वारा जारी किए गए कानूनी नोटिस को उनकी ओर से प्रतिनिधित्व के रूप में मानें और तदनुसार, एक अवधि के भीतर क्षेत्र के नियमों के अनुसार मामले में निर्णय लें। आठ सप्ताह का समय.
चूँकि ये कर्मचारी 2007 तक प्रभारी ZEO के रूप में काम कर रहे थे और उन्होंने वर्ष 2021 में CAT का दरवाजा खटखटाया, जो कि 11 साल के अंतराल के बाद है, ऐसे में आवेदकों की याचिका को झटका लगा है क्योंकि ट्रिब्यूनल, अपने अधिकार क्षेत्र का प्रयोग करते हुए, निश्चित रूप से प्रशासनिक न्यायाधिकरण अधिनियम, 1985 की धारा 21 द्वारा शासित, जिसमें परिकल्पना की गई है कि आदेश जारी होने की तारीख से एक वर्ष की अवधि के भीतर शिकायत को न्यायाधिकरण के समक्ष लाया जाना चाहिए।
कैट ने हालांकि कहा कि कानून में निहित सीमा अवधि से परे किसी याचिका पर विचार करने पर भी कोई रोक नहीं है। आवेदकों के लिए वरिष्ठ अधिवक्ता अल्ताफ हकानी को जब कानून की स्थिति का सामना करना पड़ा कि आवेदकों ने निर्धारित अवधि के भीतर अदालत से संपर्क क्यों नहीं किया, तो उन्होंने पूरी निष्पक्षता से कहा कि वह उत्तरदाताओं के समक्ष प्रतिनिधित्व कर रहे हैं।
तर्क को पुष्ट करने के लिए, उन्होंने अदालत का ध्यान दिनांक 08-11-2021 के कानूनी नोटिस की ओर आकर्षित किया है, जो आयुक्त सचिव शिक्षा विभाग को दिया गया है और उनके अनुसार आवेदकों का कारण, सीमा का कानून जारी है। उनके मामले में लागू नहीं होगा.
“क़ानून का कहना है कि पर्याप्त आधार पेश किए बिना देरी को माफ़ नहीं किया जा सकता। कैट ने कहा, याचिका में पर्याप्त आधार न होने के कारण यह निश्चित रूप से प्रशासनिक न्यायाधिकरण अधिनियम 1985 के संदर्भ में सीमा से वर्जित है।
कैट ने यह भी स्वीकार किया है कि आवेदकों को चार्ज भत्ता मिल रहा है और सीएसआर के अनुच्छेद 87 (बी) के तहत, किसी भी व्यक्ति को प्रभारी आधार पर अपने स्वयं के वेतन ग्रेड में उच्च पद पर रखा गया है, उसे कोई अधिकार नहीं है। नियमों के अनुसार उक्त पद पर नियुक्त होने से पहले ग्रेड वेतन जारी करने की मांग करना।
अधिकारियों ने दावे का विरोध करते हुए अपने जवाब में कहा कि आवेदक जेडईओ के पद पर प्रभारी पद पर काम करते हुए बिना पद पर कोई ठोस दावा किए सेवा से सेवानिवृत्त हो गए हैं।
कैट को सूचित किया गया कि वर्ष 2012 से नियमितीकरण की कोई प्रक्रिया शुरू नहीं की गई – वह वर्ष जब प्रभारी ZEO को ZEO के रूप में नियमित किया गया था और नियमित होने वाली अंतिम हेड मास्टर एक श्रीमती थीं। निर्मला कौल.
अधिकारियों के अनुसार आवेदकों की सेवानिवृत्ति के बाद ZEO के पदों पर रिक्तियां आ गईं, ऐसे में उनके पास नियमितीकरण के लिए अपने मामलों को डीपीसी या चयन समिति के समक्ष रखने का कोई अवसर नहीं था और वे समय-समय पर डीपीसी बुलाते रहे हैं। निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार राजपत्रित सेवा के विभिन्न संवर्गों के संबंध में, लेकिन इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि आवेदक रिक्तियों की गणना से पहले सेवानिवृत्त हो गए थे, यह नहीं कहा जा सकता है कि उत्तरदाताओं ने सामान्य प्रशासनिक विभाग द्वारा निर्धारित किसी भी निर्देश का उल्लंघन किया है, विशेष रूप से 2007 के सरकारी आदेश संख्या 743 दिनांक 28-06-2007 में निहित है और ZEO के पदों पर उनकी पुष्टि के अभाव में, वे जो चाह रहे हैं उसके हकदार नहीं हैं।
