पसंदीदा रोजगार प्रारूप के रूप में फ्लेक्सी स्टाफिंग वित्त वर्ष 2013 में 5% बढ़ी: इंडिया स्टाफिंग फेडरेशन
नई दिल्ली: इंडिया स्टाफिंग फेडरेशन (आईएसएफ) की एक रिपोर्ट के अनुसार, पसंदीदा रोजगार प्रारूप के रूप में फ्लेक्सी स्टाफिंग में पिछले वित्तीय वर्ष की तुलना में 2022-23 में पांच प्रतिशत की वृद्धि हुई। आईएसएफ के एक बयान में गुरुवार को कहा गया, “आईएसएफ ने फ्लेक्सी रोजगार सामाजिक प्रभाव वार्षिक रिपोर्ट 2023 का अनावरण किया, जो रोजगार प्रथाओं पर प्रकाश डालती है जो औपचारिक स्टाफिंग कंपनियों के माध्यम से सकारात्मक सामाजिक परिवर्तन ला रही हैं।”
बयान के मुताबिक, डेटा फ्लेक्सी (कॉन्ट्रैक्ट) स्टाफिंग को अपनाने की बढ़ती प्रवृत्ति को दर्शाता है। इसमें कहा गया है, “अन्य रोजगार प्रारूपों (वित्त वर्ष 23 में) की तुलना में साल-दर-साल +5 प्रतिशत की वृद्धि के साथ रोजगार की प्रवृत्ति में एक उल्लेखनीय बदलाव आया है।” रिपोर्ट के अनुसार, 80 प्रतिशत फ्लेक्सी कर्मचारियों ने कहा कि वे अपने रोजगार के तरीके से संतुष्ट हैं, जबकि लगभग 63 प्रतिशत ने फ्लेक्सी कर्मचारी बने रहने की तीव्र इच्छा व्यक्त की।
इससे पता चला कि लगभग 19 प्रतिशत फ्लेक्सी कार्यबल को स्थायी रोजगार में शामिल होने से पहले औपचारिक स्टाफिंग कंपनियों के माध्यम से अपना “पहला कदम” मिलता है। इससे पता चला कि लगभग 38 प्रतिशत ने प्रशिक्षण और अपस्किलिंग प्राप्त की, जिससे उनके करियर की संभावनाएं और रोजगार क्षमता में काफी वृद्धि हुई। बयान के अनुसार, 12 महीने से अधिक के अनुबंधों की संख्या में साल-दर-साल 8 प्रतिशत की वृद्धि फ्लेक्सी रोजगार मॉडल में बढ़ते विश्वास का एक आकर्षक प्रमाण है।
लिंग-विशिष्ट डेटा से पता चलता है कि महिलाएं फ्लेक्सी कार्यबल में 25 प्रतिशत भागीदारी में लगातार योगदान दे रही हैं। आईएसएफ फ्लेक्सी स्टाफिंग कंपनियों का प्रतिनिधित्व करने वाली शीर्ष संस्था है, जिसका गठन अस्थायी कार्यबल के लिए मान्यता प्राप्त रोजगार, कार्य विकल्प, यहां तक कि मुआवजे, सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य लाभ के लिए एक मंच प्रदान करने के लिए किया गया है; यह भारत के कुल कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा है।
