साझेदार-संचालित रणनीति के तहत डेल बिक्री टीमों में कर्मचारियों की छंटनी करेगा

सैन फ्रांसिस्को: डेल टेक्नोलॉजीज एक नई भागीदार-संचालित बाजार रणनीति के हिस्से के रूप में अपनी बिक्री टीमों से कुछ सदस्यों की छंटनी करेगी। हालाँकि, कंपनी ने इसकी पुष्टि नहीं की है कि क्या ये छँटनी इस साल की शुरुआत में घोषित 6,650 नौकरियों की कटौती का हिस्सा हैं या इसके अतिरिक्त हैं।

हालांकि, डेल ने पुष्टि की है कि वह “अपनी मुख्य बिक्री टीमों के बीच नौकरियों में कटौती करेगा क्योंकि यह एक नए भागीदार के नेतृत्व वाले मॉडल को अपनाता है जो चैनल के माध्यम से भंडारण उत्पादों को बेचने के लिए अपने प्रत्यक्ष बिक्री बल को अधिक भुगतान करता है,” सीआरएन की रिपोर्ट।

डेल के एक प्रवक्ता के हवाले से कहा गया, “हमारी बिक्री टीम के कुछ सदस्य कंपनी छोड़ देंगे। हम ये निर्णय हल्के में नहीं लेते हैं और हम प्रभावित लोगों का समर्थन करेंगे क्योंकि वे अपने अगले अवसर की ओर बढ़ रहे हैं।”

प्रवक्ता ने कहा, “हम हमेशा प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपने व्यवसाय का आकलन करते रहते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि हम अपने ग्राहकों और भागीदारों को सर्वोत्तम नवाचार, मूल्य और सेवा प्रदान करने के लिए तैयार हैं।”

फरवरी में, डेल ने 6,500 कर्मचारियों, या तत्कालीन 133,000 मजबूत कार्यबल के लगभग 5 प्रतिशत को निकाल दिया। साझेदारों को यह कहते हुए उद्धृत किया गया कि वे इस छंटनी को “डेल पर दोगुना प्रभाव डालने और बिक्री वृद्धि को बढ़ाने के अवसर के रूप में देखते हैं”।

रिपोर्ट के मुताबिक, नौकरी में कटौती का नया दौर डेल के सह-सीओओ चक व्हिटेन के अचानक इस्तीफा देने के दो हफ्ते बाद आया है। अपने वित्तीय वर्ष 2024 की पहली तिमाही के वित्तीय परिणामों में, डेल ने 20 प्रतिशत कम होकर 20.9 बिलियन डॉलर का राजस्व दर्ज किया और 1.1 बिलियन डॉलर की परिचालन आय उत्पन्न की।

व्हिटन ने कहा था, “चुनौतीपूर्ण आर्थिक पृष्ठभूमि में हमने अच्छा प्रदर्शन किया। हमने मूल्य निर्धारण अनुशासन बनाए रखा, परिचालन खर्च कम किया और हमारी आपूर्ति श्रृंखला सामान्य होने के बाद भी प्रतिस्पर्धियों से आगे अच्छा प्रदर्शन करती रही।”