एक दशक से अधिक की पेरोल वृद्धि के बाद फेड कर्मचारियों में कटौती कर रहा

वाशिंगटन: अमेरिकी फेडरल रिजर्व प्रणाली इस वर्ष अपने पेरोल से लगभग 300 लोगों की कटौती कर रही है, जो एक संगठन में कर्मचारियों की संख्या में एक छोटी लेकिन दुर्लभ कमी है जो 2010 के बाद से लगातार बढ़ी है क्योंकि अर्थव्यवस्था और नियामक एजेंडे में इसकी पहुंच का विस्तार हुआ है।

फेड के एक प्रवक्ता ने कहा कि कटौती अमेरिकी केंद्रीय बैंक के 12 क्षेत्रीय रिजर्व बैंकों के कर्मचारियों पर केंद्रित है और मुख्य रूप से सूचना प्रौद्योगिकी नौकरियों पर असर पड़ा है, जिनमें क्लाउड-आधारित कंप्यूटर सॉफ्टवेयर के प्रसार और फेड के विभिन्न पदों से जुड़े पदों की अब आवश्यकता नहीं है। भुगतान प्रसंस्करण के लिए प्रणालियाँ, जिन्हें समेकित किया जा रहा है।

प्रवक्ता, जो प्रत्यक्ष आरोप के लिए नहीं बोलेंगे, ने कहा कि कर्मचारियों की कटौती सेवानिवृत्ति और छंटनी सहित छंटनी के संयोजन का प्रतिनिधित्व करती है।

फेड द्वारा हर साल तैयार की जाने वाली वार्षिक रिपोर्ट और वित्तीय दस्तावेजों के अनुसार, इसके क्षेत्रीय बैंकों, वाशिंगटन स्थित बोर्ड ऑफ गवर्नर्स और तीन छोटी इकाइयों सहित सिस्टम के लिए बजट में कर्मचारियों की संख्या में 500 से अधिक पदों की गिरावट आने वाली है। 2022 से 2023 तक, 24,428 से 23,895 तक।

फेड के आकार की तुलना में छोटा होते हुए भी, 2010 के बाद यह पहली बार है जब बजटीय कर्मचारियों की संख्या में गिरावट आई है।

चूंकि 2022 में वास्तविक रोजगार बजट से नीचे गिर गया – दिसंबर फेड मेमो में “बजट से अधिक टर्नओवर और खुले पदों को भरने में विस्तारित अंतराल” का हवाला दिया गया है, विशेष रूप से बैंक पर्यवेक्षण के क्षेत्र में, कारण के रूप में – इस वर्ष समाप्त होने वाले पदों की संख्या है बजटीय गिरावट से कुछ हद तक कम।

वास्तविक रोजगार में किसी भी गिरावट का आकार अगले साल की शुरुआत तक ज्ञात नहीं होगा जब फेड 2023 में अपनी किताबें बंद कर देगा और अपनी नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट जारी करेगा।

जबकि क्षेत्रीय रिजर्व बैंकों की देखरेख करने वाले बोर्ड ऑफ गवर्नर्स डिवीजन के दिसंबर ज्ञापन में स्पष्ट रूप से कर्मचारियों की कटौती का आह्वान नहीं किया गया है, यह आंतरिक बजट प्रोटोकॉल के साथ बने रहने की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है, “सबसे महत्वपूर्ण केंद्र बिंदु दीर्घकालिक रणनीति के साथ संरेखण है और सार्वजनिक धन का प्रबंधन।”

स्व वित्त पोषित

कर्मचारियों की कटौती फेड के लिए संवेदनशील समय में हो रही है। इसने हाल के महीनों में परिचालन पर $100 बिलियन का घाटा दर्ज किया है, जिसमें वर्तमान में फेड में आरक्षित जमा पर बैंकों को केंद्रीय बैंक द्वारा बांड और बंधक-समर्थित प्रतिभूतियों के लगभग $7.5 ट्रिलियन पोर्टफोलियो से होने वाली कमाई की तुलना में अधिक ब्याज देना शामिल है।

संघीय एजेंसियों के विपरीत, जो कांग्रेस द्वारा आवंटित कर डॉलर खर्च करती हैं, फेड स्व-वित्तपोषण करता है। इसकी परिसंपत्ति होल्डिंग्स और सेवाओं की एक श्रृंखला के लिए बैंकों से ली जाने वाली फीस से होने वाली कमाई का उपयोग उस प्रणाली के वार्षिक खर्चों में लगभग $ 6.3 बिलियन का भुगतान करने के लिए किया जाता है जो वाशिंगटन और देश भर के अन्य शहरों में लगभग 24,000 लोगों को रोजगार देता है।

अधिकांश वर्षों में फेड लाभ कमाता है जिसे यू.एस. ट्रेजरी को सौंप दिया जाता है। लेकिन जब से केंद्रीय बैंक ने मुद्रास्फीति में वृद्धि को नियंत्रित करने के लिए ब्याज दरों में वृद्धि करना शुरू किया है, वह हर साल अपनी आय से अधिक खर्च कर रहा है, और वास्तव में ट्रेजरी को बाद में भुगतान करने के लिए आईओयू देता है।

जबकि कर्मचारियों की कटौती सीधे तौर पर फेड के घाटे से जुड़ी नहीं है, कांग्रेस में रिपब्लिकन के बीच केंद्रीय बैंक के संचालन की जांच की जा रही है, जिन्होंने इस बात पर चिंता व्यक्त की है कि फेड जलवायु परिवर्तन और असमानता के अर्थशास्त्र जैसे मुद्दों पर कितनी गहराई से विचार कर रहा है, ऐसा प्रतीत होता है उन्हें इसकी मौद्रिक नीति और बैंक पर्यवेक्षी मिशनों से परे होना चाहिए।

फेड में सिस्टम-व्यापी नौकरियों की संख्या इस सदी की शुरुआत में गिर रही थी, जो 2003 में केवल 24,000 से घटकर 2010 में 19,735 हो गई, क्योंकि पेपर चेक युग के अंत ने फेड को अपने द्वारा लिए गए श्रमिकों की संख्या में कटौती करने की अनुमति दी थी। उन दस्तावेज़ों को साफ़ करने और संसाधित करने के लिए।

2007-2009 के वित्तीय संकट और मंदी के मद्देनजर कांग्रेस द्वारा नई ज़िम्मेदारियाँ सौंपने के साथ, भुगतान प्रसंस्करण में फेड की भूमिका को आधुनिक बनाने और विस्तारित करने और नई वित्तीय स्थिरता और अन्य पहलों पर जोर दिया गया, तब से हर साल कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई है। वार्षिक फेड बजट और वित्तीय रिपोर्ट कांग्रेस के पास दाखिल की गईं।