पीजी डॉक्टर एनएमसी के तनाव निवारण दिशानिर्देशों की प्रतीक्षा कर रहे
तिरूपति: हाल ही में डॉक्टरों और मेडिकल छात्रों की अचानक हुई मौत ने देश भर के चिकित्सा समुदाय को चिंतित कर दिया है। हालांकि यह स्पष्ट नहीं है कि इन मौतों का कारण कोविड-19 की जटिलताओं, टीकाकरण के प्रभाव या अन्य कारकों से संबंधित है या नहीं, युवा डॉक्टरों के बीच तनाव बढ़ रहा है। इसे एक समस्या के रूप में पहचाना गया. तनाव अक्सर माध्यमिक शिक्षा के दौरान एनईईटी परीक्षा की तैयारी के दौरान शुरू होता है और उसके बाद भी दूर नहीं होता है।
इस रिपोर्ट के अनुसार, 2016 से 2019 के बीच स्वास्थ्य कर्मियों के बीच लगभग 30 आत्महत्या के मामले सामने आए और 80% पीड़ितों की उम्र 40 वर्ष से कम थी। राष्ट्रीय चिकित्सा आयोग (एनएमसी) गंभीर स्थिति से अवगत है और कथित तौर पर एक नए मसौदे पर सक्रिय रूप से काम कर रहा है। पीजी नियम विशेष रूप से युवा चिकित्सा सहायकों के सामने आने वाली चुनौतियों के अनुरूप बनाए गए हैं।
राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा में डॉक्टरों, इंटर्न और पीजी प्रशिक्षुओं के शोषण को लेकर चिंता जताई गई है। कथित तौर पर डॉक्टरों को लंबे समय तक तनावपूर्ण परिस्थितियों का सामना करना पड़ता है और दिन में आठ घंटे से अधिक काम करना पड़ता है।
वरिष्ठ चिकित्सक डाॅ. इस अनिश्चित स्थिति पर टिप्पणी करते हुए, पी. कृष्ण प्रशांति ने दो प्रमुख तनावों का हवाला दिया: उच्च रोगी भार और सरकारी मेडिकल कॉलेजों में कर्मचारियों की कमी और, इसके विपरीत, निजी कॉलेजों में, जूनियर डॉक्टरों के लिए आवश्यक कौशल की कमी। इसे विकसित करने के अवसरों का अभाव. ,
उनका मानना था कि अनुभवी चिकित्सा शिक्षकों की कमी और यह तथ्य कि वरिष्ठ डॉक्टर सेवानिवृत्ति के करीब पहुंच रहे हैं, चिकित्सा बिरादरी के लिए समस्याएं बढ़ा रहे हैं।
ऊंची फीस सहित वित्तीय बोझ, युवा डॉक्टरों को अलग-अलग जगहों पर काम करने के लिए मजबूर करते हैं, जिससे वे पूर्ण पारिवारिक जीवन जीने के अवसर से वंचित हो जाते हैं। इसके अलावा, सीमित अवकाश वेतन इन पेशेवरों के बीच समग्र तनाव में योगदान देता है।
युवा डॉक्टरों में काफी चिंता है क्योंकि उन्हें जीवन में व्यवस्थित होने में लगभग 30 साल लग जाते हैं और इस दौरान वे अपने माता-पिता की वित्तीय जरूरतों पर अधिक निर्भर हो जाते हैं।
एनएमसी का प्रस्तावित मसौदा जीएचजी विनियमन, जो वर्तमान में अपने अंतिम चरण में है, का उद्देश्य इन जटिल मुद्दों का समाधान करना है। इससे निवासियों के कार्य शेड्यूल, सुस्ती से निपटने और काम से संबंधित तनाव को कम करने के लिए रणनीतियों को लागू करने जैसे मुद्दों का समाधान होने की उम्मीद है। उन मानदंडों को देखते हुए जिनके लिए निवासियों को प्रति सप्ताह 80 घंटे या उससे अधिक काम करने की आवश्यकता होती है, प्रस्तावित नियम महत्वपूर्ण हैं।
डॉक्टरों की यूनियनें काम के घंटों को प्रति सप्ताह 60 घंटे तक सीमित करने का समर्थन करती हैं, जिसमें कम से कम 30 दिनों की वार्षिक छुट्टी और अनिवार्य साप्ताहिक छुट्टियां शामिल हैं। प्रस्तावित नियम युवा डॉक्टरों के बढ़ते तनाव को कम कर सकते हैं और अधिक टिकाऊ और संतुलित पेशेवर जीवन के लिए एक संभावित मार्ग प्रदान कर सकते हैं।
