दशहरा की छुट्टियों में इंटर्नशिप को लेकर छात्रों में आक्रोश
हैदराबाद: शहर के स्कूलों और कॉलेजों द्वारा पिछली नीति की तरह एक समर्पित महीने या पखवाड़े के बजाय सप्ताह भर की दशहरा छुट्टियों के दौरान इंटर्नशिप अनिवार्य करने की नीति में बदलाव ने छात्रों को निराश कर दिया है।
छात्र काम के लिए ली जा रही छुट्टियों को लेकर आक्रोश में हैं, उनका दावा है कि उन पर पहले से ही बहुत अधिक बोझ है। साथ ही, उन्होंने एक सप्ताह की इंटर्नशिप की प्रभावशीलता पर भी सवाल उठाया।
क्लास की आरती नायर ने कहा, “इन छुट्टियों के दौरान हमारे पास पहले से ही काफी काम का बोझ है, जिसमें असाइनमेंट, प्रोजेक्ट वर्क और रिकॉर्ड सबमिशन शामिल हैं।”
शहर के एक निजी स्कूल में 12वीं की छात्रा।
बी कॉम (माननीय) के छात्र कार्तिकेय टी ने कहा, “यह ब्रेक हमारी आगामी बाहरी परीक्षाओं के लिए तैयारी का समय भी माना जाता है, जो तुरंत शुरू होती हैं
26 अक्टूबर को कॉलेज दोबारा खुलने के बाद।”
हालांकि, सहायक प्रोफेसर दीपा मैरी के ने इस कदम का बचाव किया। “छात्रों के लिए वास्तविक दुनिया के कामकाजी माहौल से परिचित होना महत्वपूर्ण है
उनके चुने हुए उद्योगों में। यह अनुभव उन्हें अपनी चुनी हुई दिशा में अध्ययन करने और कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित कर सकता है। इससे उनके उसी रास्ते पर बने रहने के फैसले के बारे में भी स्पष्टता आती है।”
नाम न छापने की शर्त पर एक अन्य शिक्षक ने कहा, “छुट्टियां सिर्फ आराम के लिए नहीं होती हैं; उन्हें किसी के दिमाग को बौद्धिक और कुशलता से चार्ज रखने के लिए भी काम करना चाहिए। छोटी इंटर्नशिप यह बौद्धिक उत्तेजना प्रदान कर सकती है।”
माता-पिता श्रीनिवास पल्ले ने गर्मियों की छुट्टियों की तरह लंबी छुट्टियों के दौरान इंटर्नशिप के विचार का स्वागत किया। उन्होंने कहा, “जब छात्रों के पास आराम की सुविधा नहीं है, तो इंटर्नशिप कॉलेज के निर्दिष्ट कार्य दिवसों के दौरान होनी चाहिए, जैसा कि परंपरागत रूप से होता रहा है।”
हालाँकि, उद्योग विशेषज्ञों ने छोटी इंटर्नशिप की प्रभावशीलता पर सवाल उठाने वाले छात्रों का पक्ष लिया।
नाम न छापने की शर्त पर एक उद्योग विशेषज्ञ ने कहा, “कार्यस्थल में ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप का स्वागत है, लेकिन कुछ भी सीखने, अनुकूलित करने या समझने के लिए एक सप्ताह का समय मुश्किल से ही पर्याप्त होता है। ज्यादातर मामलों में, इंटर्न को एक आदत के साथ तालमेल बिठाने में इतना समय लगता है।” नया वातावरण। अल्पावधि इंटर्न अधिक बाधा बन सकते हैं, उन्हें सार्थक योगदान दिए बिना प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। आदर्श रूप से, इंटर्नशिप दो-तरफा होनी चाहिए जहां दोनों पक्षों को लाभ हो।”
एक टेक दिग्गज के वरिष्ठ कार्यक्रम प्रबंधक मारुति केसवा ने कहा कि रचनात्मक नौकरियां एक अपवाद हो सकती हैं, जहां छोटी इंटर्नशिप अभी भी उत्पादक हो सकती है। उन्होंने कहा, “कुछ भी सीखने या अपनाने या समझने के लिए एक सप्ताह कभी भी पर्याप्त समय नहीं होता है। लोगों को नए माहौल, खासकर नए माहौल में ढलने में इतना ही समय लगता है।”
