यूएई: निजी कंपनियों को 1 जुलाई तक अमीराती कर्मचारियों को नियुक्त करना होगा या जुर्माना भरना होगा

अबू धाबी: मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय ने कहा कि संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) में निजी क्षेत्र की कंपनियों को 1 जुलाई तक अधिक अमीरातियों को नियुक्त करने या जुर्माना भरने की आवश्यकता है।

मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय ने निजी क्षेत्र की कंपनियों को सूचित करते हुए एक रिमाइंडर भेजा कि उनके पास नए लक्ष्यों को प्राप्त करने या जुर्माना का सामना करने के लिए चार महीने से कम का समय है।

2022 के अंत तक, यूएई की कंपनियों को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया गया था कि कम से कम 2 प्रतिशत कर्मचारी अमीराती हों।

2026 में 10 प्रतिशत तक पहुंचने तक यह संख्या प्रत्येक वर्ष 2 प्रतिशत और बढ़नी चाहिए।

हालांकि, यूएई कैबिनेट के एक फैसले ने इस साल की शुरुआत में नियम बदल दिया।

वार्षिक अमीरात लक्ष्य अब पूरे वर्ष के पहले छह महीनों में 1 प्रतिशत और दूसरी छमाही में 1 प्रतिशत से विभाजित है।

MoHRE ने ट्वीट किया, “50 या उससे अधिक कर्मचारियों वाली निजी क्षेत्र की कंपनियों में अमीरातीकरण लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए तंत्र को संशोधित करने पर UAE कैबिनेट का प्रस्ताव लागू हुआ।”

“लक्षित अमीरातीकरण दरों को प्राप्त करने के लिए समग्र तंत्र नहीं बदला है; यह वार्षिक के बजाय अर्ध-वार्षिक हो गया। 50 कर्मचारियों या उससे अधिक वाली कंपनियों को हर छह महीने में कुशल नौकरियों में 1 प्रतिशत की वृद्धि हासिल करने और वर्ष के अंत तक 2 प्रतिशत की वृद्धि दर तक पहुंचने की आवश्यकता होती है,” MoHRE कहते हैं।

MoHRE ने जारी रखा, “निजी क्षेत्र की कंपनियों के लिए 2022 में कुशल नौकरियों के लिए वार्षिक 2 प्रतिशत अमीरातीकरण वृद्धि और 2026 के लिए 10 प्रतिशत लक्ष्य को इस संकल्प में नहीं बदला गया है।”

MoHRE ने कहा, “संकल्प का उद्देश्य अमीरातीकरण लक्ष्यों को प्राप्त करने में तेजी लाना और पूरे वर्ष निजी क्षेत्र में संयुक्त अरब अमीरात के नागरिकों को रोजगार देना है।”