‘किसी व्यक्ति को वेतन के वैध अधिकार से वंचित नहीं किया जा सकता’
जनता से रिश्ता वेबडेस्क। केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) ने माना है कि “किसी व्यक्ति को वेतन के वैध अधिकार से वंचित नहीं किया जा सकता है क्योंकि वेतन के अभाव में उसे पशुवत जीवन जीना होगा, जिसे कानून बरकरार नहीं रखता है”।
एम एस लतीफ, सदस्य (जे) और आनंद एस खाती, सदस्य (ए) की खंडपीठ ने यहां अब्दुल राशिद मलिक नामक व्यक्ति की अवमानना याचिका पर सुनवाई करते हुए यह बात कही।
अवमानना याचिका में, जो देरी की माफी के अधीन थी, मलिक 3 फरवरी, 2021 को ट्रिब्यूनल की डिवीजन बेंच द्वारा पारित फैसले को लागू करने की मांग कर रहे थे।
देरी को माफ करने का मुख्य आधार यह था कि उत्तरदाताओं (अधिकारियों) ने आवेदक को आश्वासन दिया था कि वे उसका वेतन केवल आपराधिक मामले के निपटारे के बाद ही जारी करेंगे, जो उनके वकील के अनुसार परिवार के बीच था।
“हालांकि, इसके बावजूद उन्होंने उनके पक्ष में वेतन जारी नहीं किया जैसा कि इस न्यायाधिकरण द्वारा निर्देशित किया गया था,” उन्होंने कहा।
अपने मामले के समर्थन में, आवेदक के वकील ने सुप्रीम कोर्ट के एक फैसले का हवाला दिया जिसमें शीर्ष अदालत ने कहा था कि “अदालत का प्राथमिक कार्य पक्षों के बीच विवाद का निपटारा करना और पर्याप्त न्याय और सीमा के नियमों को आगे बढ़ाना है।” पार्टियों के अधिकारों को नष्ट करने के लिए नहीं हैं।
आवेदक के वकील ने कहा कि ट्रिब्यूनल की डिवीजन बेंच ने जो फैसला सुनाया है
3 फरवरी, 2021 को उच्च न्यायालय के समक्ष प्रतिवादियों (अधिकारियों) द्वारा हमला किया गया था, जिसे अंततः 14 मार्च, 2023 के आदेश के तहत उच्च न्यायालय की खंडपीठ ने खारिज कर दिया था। “हालांकि, उच्च न्यायालय ने इसे याचिकाकर्ता के लिए खुला छोड़ दिया था सक्षम मंच के समक्ष कानून के तहत उचित प्रस्ताव दायर करें, ”उन्होंने कहा।
उन्होंने तर्क दिया कि भारत के संविधान का अनुच्छेद 21 आवेदक को जीवन और स्वतंत्रता के अधिकार की गारंटी देता है।
उत्तरदाताओं (प्राधिकरणों) का प्रतिनिधित्व करने वाले उप महालेखाकार ने प्रस्तुत किया कि याचिकाकर्ता को देरी की माफी मांगने के लिए पर्याप्त कारण साबित करने की आवश्यकता थी।
अदालत ने रेखांकित किया कि मौजूदा मामले में, आवेदक को उत्तरदाताओं द्वारा आश्वासन दिया गया था कि उसका वेतन जारी किया जाएगा।
ट्रिब्यूनल ने कहा, “प्रक्रियात्मक कानून कभी भी पर्याप्त अधिकार को नष्ट करने के लिए नहीं होता है, बल्कि उदार दृष्टिकोण अपनाना पड़ता है, खासकर जब मामले में योग्यता हो।”
ट्रिब्यूनल ने अधिकारियों को बिना किसी असफलता के अनुपालन रिपोर्ट दाखिल करने का निर्देश दिया और दो सप्ताह के भीतर मुख्य अवमानना याचिका को सूचीबद्ध करने का आदेश दिया।
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