‘मैनेजर्स मैनेजिंग मैनेजर्स’: मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने और छंटनी के संकेत दिए

पिछले साल नवंबर में 11,000 कर्मचारियों को बर्खास्त करने के बाद, मेटा संस्थापक और सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कथित तौर पर कंपनी में मध्य प्रबंधकों को नोटिस पर रखा है।

द वर्ज के एलेक्स हीथ द्वारा न्यूजलेटर कमांड लाइन के अनुसार, जुकरबर्ग ने हाल ही में सभी हाथों से बैठक में प्रबंधकों को चेतावनी दी थी।

मेटा के सीईओ ने स्पष्ट रूप से उन्हें बताया, “मुझे नहीं लगता कि आप एक प्रबंधन संरचना चाहते हैं जो सिर्फ प्रबंधकों का प्रबंधन कर रही है, प्रबंधकों का प्रबंधन कर रही है, प्रबंधकों का प्रबंधन कर रही है, जो लोग काम कर रहे हैं।”

इस बयान से ऐसा प्रतीत होता है कि कंपनी, जो इस सप्ताह अपने तिमाही नतीजे सार्वजनिक करेगी, और अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त कर सकती है।

मेटा के मुख्य उत्पाद अधिकारी क्रिस कॉक्स ने भी संगठनात्मक ढांचे को “समतल” करने की आवश्यकता के बारे में बात की है।

टेक उद्योग में अब तक की सबसे खराब छंटनी में से एक में, जुकरबर्ग ने नवंबर में 11,000 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया था – वैश्विक कार्यबल का लगभग 13 प्रतिशत – और 2023 की पहली तिमाही तक हायरिंग फ्रीज़ को बढ़ा दिया।

फेसबुक और इंस्टाग्राम मूल कंपनी ने 87,000 से अधिक कर्मचारियों (सितंबर 2022 तक) की सूचना दी।

एक बयान में, जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी विवेकाधीन खर्च में कटौती करके और Q1 के माध्यम से अपनी भर्ती फ्रीज का विस्तार करके एक दुबला और अधिक कुशल कंपनी बनने के लिए कई अतिरिक्त कदम उठाने जा रही है।

उन्होंने इस कदम के लिए मैक्रोइकॉनॉमिक मंदी, बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा और विज्ञापनों के नुकसान को जिम्मेदार ठहराया, यह कहते हुए कि इससे “राजस्व मेरी अपेक्षा से बहुत कम हो गया”।

“कोविड की शुरुआत में, दुनिया तेजी से ऑनलाइन हो गई और ई-कॉमर्स के उछाल ने राजस्व वृद्धि को बढ़ा दिया। कई लोगों ने भविष्यवाणी की कि यह एक स्थायी त्वरण होगा जो महामारी के समाप्त होने के बाद भी जारी रहेगा। मैंने भी किया था, इसलिए मैंने अपने निवेश में महत्वपूर्ण वृद्धि करने का निर्णय लिया,” ज़करबर्ग ने कहा।

“दुर्भाग्य से, यह उस तरह से नहीं चला जैसा मैंने उम्मीद की थी,” उन्होंने कहा था।