रिम्स भर्ती: क्या मेरिट के आधार पर पारदर्शी होगा चयन?

प्रधानमंत्री रोजगार योजना 2023 के तहत रिम्स हेल्थकेयर स्टाफ भर्ती प्रक्रिया के लिए हजारों चिकित्सा इच्छुक 435 खाली पड़े पदों को भरने की योजना के साथ, आधिकारिक सूत्रों ने कहा है कि कर्मचारियों का चयन मेरिट के आधार पर किया जाएगा। और पारदर्शी तरीके से।

रिम्स निदेशक डॉ एम प्रियोसाखी ने 25 मार्च को इंफाल में मीडियाकर्मियों से कहा, “मंत्रालय द्वारा दिए गए निर्देश के बाद, संस्थान ने अब भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है… कर्मचारियों का चयन योग्यता के आधार पर और पारदर्शी तरीके से किया जाएगा।”

यह ध्यान दिया जा सकता है कि 435 रिक्त पदों को भरने के लिए स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों की भर्ती करने का सरकार का कदम सात से आठ वर्षों के लंबे अंतराल के बाद आया है, क्योंकि रिम्स ने 2016 से किसी भी प्रकार की स्थायी भर्ती नहीं की है।

स्वच्छ भर्ती प्रक्रिया पर जोर देते हुए और यह कहते हुए कि “रिम्स में विकास मणिपुर के लिए विकास है”, निदेशक ने स्वतंत्र और निष्पक्ष भर्ती प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए जनता और इच्छुक उम्मीदवारों का समर्थन मांगा।

उन्होंने कहा कि रिक्त पदों को भरने से संस्थान के सुचारू कामकाज में बड़ी मदद मिलेगी।

रिम्स के चिकित्सा अधीक्षक एन संजीब ने भी इसी आशा को व्यक्त करते हुए कहा: “कई रिक्त पदों के कारण संस्थान में जनशक्ति की कमी आईसीयू, वार्डों और अन्य विभागों में बिस्तरों की संख्या को मजबूत करने में एक बड़ी बाधा थी।

आगे उम्मीद व्यक्त करते हुए कि भर्ती प्रक्रियाओं के अनुसार की जाएगी और भर्ती संस्थान के सुचारू कामकाज में सहायता करेगी, डॉ. संजीब ने कहा कि रोज़गार योजना के तहत ऐसी भर्ती प्रक्रिया रिक्त पदों को स्थिर तरीके से भरने में मदद करेगी। .

गैर-चिकित्सा कर्मचारी संघ और रिम्स के जनजातीय कर्मचारी कल्याण के प्रतिनिधियों ने संविदा कर्मचारियों को 100 प्रतिशत डीए प्रदान करने और संस्थान के समग्र कल्याण के लिए नई निदेशक डॉ एम प्रियोसाखी के प्रयास की सराहना की।