जम्मू-कश्मीर सरकार ने तीन जेल अधिकारियों को समय से पहले सेवानिवृत्ति देने का आदेश दिया

जम्मू (एएनआई): जम्मू और कश्मीर सरकार ने सोमवार को भ्रष्टाचार, असामाजिक गतिविधियों और खराब प्रदर्शन में कथित संलिप्तता के लिए जेल विभाग के तीन अधिकारियों की समयपूर्व सेवानिवृत्ति का आदेश दिया।

एक आधिकारिक बयान में कहा गया है कि इन अधिकारियों ने लोक सेवकों के लिए अशोभनीय तरीके से और स्थापित आचार संहिता का उल्लंघन करते हुए अपने कर्तव्यों का पालन किया।

यह अभ्यास जम्मू-कश्मीर सीएसआर के अनुच्छेद 226 (2) के संदर्भ में आयु / सेवा अवधि के बेंचमार्क को पार करने वाले अधिकारियों के रिकॉर्ड की जांच की एक नियमित प्रक्रिया के हिस्से के रूप में आयोजित किया गया था।

तीन में से एक गंभीर आपराधिक मामले में संलिप्त पाया गया और तीन साल तक हिरासत में रहा, इसके अलावा सार्वजनिक प्रतिष्ठा भी खराब हुई, जबकि एक अन्य अधिकारी को संचार के आधिकारिक चैनलों का आदतन उल्लंघनकर्ता पाया गया और भेजने का दोषी पाया गया। फर्जी और तुच्छ शिकायतें, आरटीआई अधिनियम का दुरुपयोग और उच्च न्यायालय का समय बर्बाद करना जिसके लिए उन्हें अदालत द्वारा 10,000 रुपये का जुर्माना भी लगाया गया था।

इसके अलावा, एक अधिकारी रियासी की उप-जेल के अंदर वर्जित पदार्थों की तस्करी में शामिल था।

बयान में कहा गया है कि समीक्षा समिति की सिफारिशों के अनुसार इन कर्मचारियों का प्रदर्शन असंतोषजनक पाया गया और उनका सरकारी सेवा में बने रहना जनहित के खिलाफ पाया गया।

हाल के दिनों में, भ्रष्टाचार के प्रति अपनी शून्य-सहिष्णुता की नीति के तहत, विभिन्न कर्मचारियों को उनके खिलाफ विभागीय कार्यवाही का कड़ाई से पालन करने के बाद आधिकारिक कदाचार के कारण सेवा से बर्खास्त कर दिया गया है।

ऐसे कई मामले जम्मू-कश्मीर सीएसआर के अनुच्छेद 226(2) के तहत मामलों पर विचार करने के लिए गठित अधिकार प्राप्त समितियों के साथ जांच के अधीन हैं। इसके अलावा, कई कर्मचारियों को राष्ट्र-विरोधी गतिविधियों के कारण सेवा से बर्खास्त भी किया गया है।

इस बीच, सरकार ने जम्मू और कश्मीर में अपने कर्मचारियों के मानव संसाधन विकास के लिए कई उपाय भी शुरू किए हैं, जिसमें ऑनलाइन मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (ईएचआरएमएस), अधिकारियों को प्रतिष्ठित भारतीय प्रशासनिक/पुलिस सेवा में शामिल करना, सुचारू करियर प्रगति के लिए समय पर डीपीसी शामिल हैं। भर्ती नियमों को अद्यतन करना, भर्ती एजेंसियों के माध्यम से भर्ती प्रक्रिया को तेजी से ट्रैक करना और सेवा चयन बोर्ड को संदर्भित अधिकांश अराजपत्रित रिक्तियों के लिए साक्षात्कार को समाप्त करना। (एएनआई)