चिकित्सा विकलांगता में कर्मचारी के स्थानांतरण की शिकायत पर सहानुभूतिपूर्वक विचार किया जा सकता है: कैट ने सरकार से कहा
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केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) ने माना है कि एक नियोक्ता निस्संदेह अपने कर्मचारियों की सेवाओं का उपयोग करने के लिए सबसे अच्छा न्यायाधीश है, यहां तक कि उसने कहा कि चिकित्सा विकलांगता में स्थानांतरण के संबंध में किसी कर्मचारी की वास्तविक शिकायत पर सहानुभूतिपूर्वक विचार किया जा सकता है।
जनता से रिश्ता वेबडेस्क।�केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) ने माना है कि एक नियोक्ता निस्संदेह अपने कर्मचारियों की सेवाओं का उपयोग करने के लिए सबसे अच्छा न्यायाधीश है, यहां तक कि उसने कहा कि चिकित्सा विकलांगता में स्थानांतरण के संबंध में किसी कर्मचारी की वास्तविक शिकायत पर सहानुभूतिपूर्वक विचार किया जा सकता है।
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“निस्संदेह नियोक्ता अपने कर्मचारियों की सेवाओं का उपयोग करने के लिए सबसे अच्छा न्यायाधीश है। अपवाद यह है कि किसी कर्मचारी को चिकित्सीय विकलांगता है, उस स्थिति में, सक्षम प्राधिकारी अपने कर्मचारी की शिकायत पर सहानुभूतिपूर्वक विचार करके उसकी वास्तविक आवश्यकता पर विचार कर सकता है, “एमएस लतीफ, सदस्य (जे) की पीठ ने अपने आदेश में कहा।
कोर्ट ने ये टिप्पणियां एक महिला कर्मचारी की याचिका का निपटारा करते हुए कीं, जिसने कहा था कि वह आवास और शहरी विकास विभाग में वरिष्ठ सामुदायिक आयोजक के रूप में काम कर रही है और जम्मू शहरी विकास एजेंसी (जेयूडीए) में तैनात है।
उन्होंने कहा, जम्मू-कश्मीर सरकार के आवास और शहरी विकास विभाग के प्रमुख सचिव के माध्यम से जारी 24.05.2022 के तैनाती आदेश के तहत, उनकी सेवाओं को तीन महीने की अवधि के लिए डूडा बडगाम के निपटान में रखा गया था, जिसे “चिकित्सा आधार पर माना जाता था”।
याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि अपनी सेवा के दौरान, उसे ब्रेन ट्यूमर (पिट्यूटरी मैक्रोडेनोमा) हो गया, जिसके लिए उसका जी.बी. में ऑपरेशन किया गया था। 2014 में पंत अस्पताल, नई दिल्ली में भर्ती कराया गया और लगभग 8 महीने तक उनकी दाहिनी आंख की रोशनी चली गई।
तत्काल आवेदन में याचिकाकर्ता ने मुख्य कार्यकारी द्वारा जारी एक आदेश को चुनौती दी थी
अधिकारी, जे यूडीए दिनांक 13.09.2023 के तहत उन्हें कार्यालय के सुचारू कामकाज के लिए तुरंत अपने कर्तव्यों को फिर से शुरू करने का निर्देश दिया गया था।
अदालत ने पाया कि याचिकाकर्ता जम्मू जिला कैडर से आई थी और कानून के अनुसार, उसे बडगाम में अपनी स्थायी नियुक्ति का दावा करने का कोई निहित अधिकार नहीं था। “लेकिन, अजीब स्थिति और परिस्थितियों को देखते हुए, मानवीय दृष्टिकोण को प्राथमिकता दी जानी चाहिए”।
“याचिका को प्रवेश स्तर पर इस निर्देश के साथ निपटाया जा सकता है कि आवेदक को अपने कैडर को जिला बडगाम में बदलने के लिए सक्षम प्राधिकारी को एक अभ्यावेदन देना होगा, यदि कानून अनुमति देता है क्योंकि मामला उसकी बीमारी के मद्देनजर मानवीय विचार का हकदार है। मामले में, याचिकाकर्ता अपनी बीमारी के मद्देनजर ठंडे क्षेत्र में रहने के लिए अपना कैडर बदलने में रुचि रखती है,” पीठ ने कहा, ”इस आशय का औपचारिक अभ्यावेदन दिए जाने की स्थिति में सक्षम प्राधिकारी उस पर विचार करेगा।” ”।
जबकि अदालत ने याचिकाकर्ता को अपनी बीमारी के बारे में विशेष रूप से बोर्ड, मुख्य चिकित्सा अधिकारी बडगाम द्वारा दिनांक 25.07.2023 को जारी किए गए चिकित्सा प्रमाण पत्र के मद्देनजर एक नया अभ्यावेदन दाखिल करने की स्वतंत्रता दी, उसने कहा: “इस बीच, आदेश को खारिज कर दिया गया एक महीने की अवधि के लिए रोका जाएगा”