सिएटल कानून अधिकांश गिग कर्मचारियों को बीमार छुट्टी का भुगतान किया

सिएटल एक नए कानून के तहत अधिकांश गिग कर्मचारियों के लिए सवेतन बीमार और सुरक्षित अवकाश प्रदान करेगा, ऐप-आधारित कर्मचारियों के लिए स्थायी आधार पर ऐसे लाभों की गारंटी देने वाला पहला अमेरिकी शहर बन जाएगा।

इंस्टाकार्ट, पोस्टमेट्स और डोरडैश जैसी कंपनियों के लिए काम करने वाले कर्मचारियों को सिएटल में काम करने वाले हर 30 दिनों के लिए एक दिन का सवैतनिक अस्वस्थता अवकाश मिलेगा। छुट्टी पर रहते हुए, कर्मचारियों को उनके औसत दैनिक मुआवजे के आधार पर वेतन मिलेगा।

कानून स्थायी रूप से एक अस्थायी उपाय को सुनिश्चित करता है जो महामारी के दौरान सिएटल में कुछ खाद्य वितरण कर्मचारियों के लिए भुगतान किए गए बीमार और सुरक्षित अवकाश को अनिवार्य करता है, जब कई ग्राहक घर पर अटक जाते हैं और वितरण सेवाओं पर निर्भर हो जाते हैं। वह उपाय 1 मई को समाप्त होने के लिए निर्धारित किया गया था।

सिएटल के मेयर ब्रूस हैरेल ने एक बयान में कहा, “एक स्वस्थ कार्यबल एक स्वस्थ समुदाय की ओर जाता है, और किसी को भी अपने या अपने परिवार की देखभाल के लिए बीमार दिन लेने और किराए पर लेने के बीच चयन नहीं करना चाहिए।”

हारेल ने कहा, “गिग वर्कर्स ने महामारी के दौरान हमारे शहर की सेवा के लिए कदम बढ़ाया और हमारे कार्यबल और अर्थव्यवस्था का एक अनिवार्य हिस्सा हैं, और यह महत्वपूर्ण कानून सुनिश्चित करता है कि हमारे ऐप-आधारित श्रमिकों के अधिकार सुरक्षित रहें।”

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नया कानून खाद्य वितरण कर्मचारियों से लेकर “ऑन-डिमांड” कार्यों की एक श्रृंखला को कवर करने वाले ऐप के लिए काम करने वाले कर्मचारियों के प्रकार का विस्तार करता है। अपना स्वयं का वेतन निर्धारित करने वाले गिग कर्मचारियों को कवर नहीं किया जाएगा।

मेयर के कार्यालय से एक प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, Uber और Lyft के लिए ऐप-आधारित ड्राइवरों को पहले से ही राज्य के कानून के तहत भुगतान किए गए बीमार दिनों की गारंटी है।