नई एससीटी नीति के खिलाफ सीआरपीएफ कर्मियों ने दिल्ली एचसी का रुख किया, अदालत ने केंद्र से जवाब मांगा

नई दिल्ली: दिल्ली उच्च न्यायालय ने सितंबर 2022 में शुरू की गई नई समर चेन ट्रांसफर (एससीटी) नीति के खिलाफ अपने तीन कर्मियों द्वारा दायर याचिकाओं पर केंद्र सरकार और सीआरपीएफ के महानिदेशक से जवाब मांगा है।

याचिकाकर्ता 29 दिसंबर, 2016 के स्थायी आदेश में उल्लिखित एससीटी नीति के अनुसार अपने स्थानांतरण की मांग कर रहे हैं, क्योंकि उन्हें 15 मई, 2020 के आदेश के तहत दो साल की निर्धारित अवधि के लिए हार्ड एरिया में स्थानांतरित किया गया था।

दिनांक 27 सितम्बर, 2022 के स्थायी आदेश में उल्लिखित नई एससीटी नीति के अनुसार दुर्गम क्षेत्र में सेवा की निर्धारित अवधि दो वर्ष से बढ़ाकर तीन वर्ष की जाती है।

याचिका में कहा गया है कि केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (सीआरपीएफ) के महानिदेशक और केंद्र सरकार ने इस तथ्य पर विचार नहीं किया है कि 27 सितंबर, 2022 का नया स्थायी आदेश याचिकाकर्ताओं और अन्य कर्मियों के स्थानांतरण को पूर्वव्यापी प्रभाव से प्रभावित कर रहा है, जिन्होंने एससीटी में अपना स्थानांतरण प्राप्त किया था। 2020 के पुराने स्थायी आदेश में परिकल्पित मानदंड जिसके अनुसार उनका तबादला किया गया था, का पालन नहीं किया जा रहा है। बल्कि उन्हें नीतिगत लाभ से वंचित कर दिया गया।

न्यायमूर्ति सुरेश कुमार कैत और न्यायमूर्ति नीना बंसल कृष्ण की खंडपीठ ने 25 जनवरी, 2023 को पारित एक आदेश में केंद्र सरकार और सीआरपीएफ को नोटिस जारी किया और इस संबंध में एक हलफनामा दायर करने का निर्देश दिया। कोर्ट ने मामले में विस्तृत सुनवाई के लिए 6 अप्रैल की तारीख तय की है।

इस मामले में तीन याचिकाकर्ताओं का प्रतिनिधित्व अधिवक्ता अभिनव गर्ग, अंशुल कुमार और भानु प्रताप ने किया।

याचिकाकर्ता के वकील अभिनव गर्ग ने कहा कि एससीटी 2022 के बाद से, प्रतिवादियों ने सिस्टम फॉर एनुअल ट्रांसफर ओवर सॉफ्टवेयर (सैंटोस) नाम का एक ऑनलाइन सॉफ्टवेयर पेश किया है, जिसके तहत समर चेन ट्रांसफर सैंटोस सॉफ्टवेयर के जरिए किया जाएगा। यह उल्लेख करना उचित है कि सॉफ्टवेयर में याचिकाकर्ताओं और अन्य कर्मियों के लिए विशेष मामलों को भरने का कोई प्रावधान नहीं है और यह मुद्दा कर्मियों द्वारा प्रतिवादियों के समक्ष उठाया गया था। हालांकि इसके बाद कोई अन्य प्रावधान नहीं किया गया है।

अधिवक्ता अभिनव गर्ग ने आगे प्रस्तुत किया: “ड्यूटी बीएन में मंत्रालयिक कर्मचारियों का निर्धारित कार्यकाल 2 साल के लिए लंबे समय से मौजूद है, सीमित कर्मचारियों के कारण और अन्य स्थिर क्षेत्रों में तैनात अनुसचिवीय कर्मचारियों को घुमाने के लिए। नीति में अचानक परिवर्तन के कारण याचिकाकर्ता और एससीटी 2020 में स्थानांतरित किए गए अन्य कर्मियों को प्रभावित किया गया क्योंकि उन्हें एसओजेड या हार्ड फील्ड एरिया में 4 साल तक सेवा करनी पड़ सकती है। पुरानी से नई नीति में यह परिवर्तन याचिकाकर्ताओं और एससीटी 2020 में स्थानांतरित अन्य कर्मियों को नीति से वंचित और नुकसान पहुंचाएगा। अन्य कार्मिकों की तुलना में लाभ जबकि, स्टेटिक/सॉफ्ट एरिया में कर्मी लगातार 6 वर्ष या उससे अधिक (अर्थात् सॉफ्ट एरिया में 3 वर्ष के लगातार 2 से अधिक कार्यकाल) के लिए स्टेटिक/सॉफ्ट लोकेशन में अपनी निरंतर पोस्टिंग प्राप्त कर रहे हैं। हार्ड/फील्ड क्षेत्र में रिक्तियों की अनुपलब्धता के आधार पर स्थानान्तरण।” (एएनआई)