बड़े पैमाने पर छंटनी के बीच Apple के टिम कुक ने कर्मचारियों की संख्या में कटौती क्यों नहीं की

सैन फ्रांसिस्को: जैसा कि हर बड़ी टेक कंपनी ने हजारों की संख्या में नौकरी में कटौती की घोषणा की है, Apple ने अभी तक ऐसा नहीं किया है और वह कर्मचारियों को समाप्त करने की योजना नहीं बना सकती है क्योंकि विश्लेषकों के अनुसार अन्य तकनीकी दिग्गजों ने जिस गति से काम किया है, उस पर कभी काम नहीं किया।

वेसबश टेक एनालिस्ट डैन इवेस ने कहा कि एप्पल के सीईओ टिम कुक, जिन्होंने 2023 में 40 प्रतिशत से अधिक की भारी वेतन कटौती की है, ने महामारी के दौरान ओवरहायर नहीं किया, याहू फाइनेंस की रिपोर्ट।

“ऐप्पल ने इन अन्य तकनीकी दिग्गजों की गति पर कभी काम नहीं किया। आप किनारों के आसपास लागत में कटौती देखेंगे, लेकिन क्यूपर्टिनो – मेरा मतलब है, वे रणनीतिकार हैं … मुझे लगता है कि यह सिर्फ दिखाता है कि कुक हॉल ऑफ फेम के सीईओ क्यों हैं, “इवेस को रिपोर्ट में यह कहते हुए उद्धृत किया गया था।

विश्लेषकों ने आगे कहा, “मुझे लगता है कि अन्य तकनीकी फर्मों ने जो छंटनी की है, उसे करने की आवश्यकता नहीं होने के मामले में वह यहां एक और स्थिति को नेविगेट करने में सक्षम है।”

2021 की तुलना में 2022 में Apple के कर्मचारियों की संख्या में लगभग 7 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

कुक ने पहले ही 3.5 करोड़ डॉलर या अपने वेतन के 40 फीसदी से ज्यादा की भारी कटौती ले ली है।

यूएस सिक्योरिटीज एक्सचेंज कमीशन (एसईसी) में एक नई नियामक फाइलिंग के मुताबिक, कुक का वेतन 2022 में 84 मिलियन डॉलर से घटकर 2023 में 49 मिलियन डॉलर हो जाएगा, उनकी सिफारिश पर।

कई अन्य तकनीकी कंपनियों की तरह, Apple भी आपूर्ति श्रृंखला के मुद्दों से प्रभावित हुई है। इस तरह के संकट से जूझ रही एकमात्र प्रमुख अर्थव्यवस्था में कोविड संक्रमण की ताजा लहर के कारण चीन में इसका निर्माण प्रभावित हुआ है।

अब सभी की निगाहें 2 फरवरी को एप्पल के तिमाही नतीजों पर टिकी हैं।

छंटनी ट्रैकिंग साइट Layoffs.fyi के आंकड़ों के अनुसार, जनवरी में अब तक 219 कंपनियों ने 68,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है।