यूएई: ग्लोबल फ्यूचर काउंसिल्स एआई के युग में नौकरी की सुरक्षा से निपटती है

अबू धाबी (एएनआई/डब्ल्यूएएम): आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के युग में सरकारें लोगों को कुशल बनाने और नौकरियों की रक्षा करने के लिए और अधिक प्रयास कर सकती हैं, ग्लोबल फ्यूचर काउंसिल्स फोरम के विशेषज्ञों ने ‘फ्रॉम एबोगामर्स टू’ शीर्षक सत्र में कहा। प्रॉम्प्ट इंजीनियर्स: काम की एक नई दुनिया में नेविगेट करना’।
सत्र में यूनिवर्सिडैड डी सैन एंड्रेस, सर्बिया के प्रधान मंत्री के कार्यालय, बिजनेस न्यूज इंटरनेशनल लेबर ऑर्गनाइजेशन (आईएलओ) और इंटर-अमेरिकन डेवलपमेंट बैंक के विशेषज्ञ एकत्र हुए।
यूनिवर्सिडाड डी सैन एंड्रेस की टेड फेलो मीकाएला मेन्टेग्ना ने वर्तमान एआई जोखिमों को संबोधित करने के महत्व पर जोर दिया।
“एआई के आसपास की कुछ बहसें अस्तित्व संबंधी जोखिमों पर केंद्रित हैं, लेकिन मौजूदा जोखिमों पर ध्यान देने की जरूरत है। हमें अभी पर ध्यान केंद्रित करने की जरूरत है; उदाहरण के लिए, सुपरमार्केट भुगतान मशीनों में बहुत अधिक स्वचालन है जो श्रम का प्रतिस्थापन है , और यह एक ऐसी चीज़ है जिस पर हमें ध्यान देने की ज़रूरत है,” उसने कहा।
मेन्टेग्ना ने एआई सिस्टम में परिपक्वता की कमी की ओर भी इशारा किया, जैसा कि चेहरे की पहचान तकनीक में देखा जाता है, और प्रभावशाली लोगों और पेशेवर वीडियो गेमर्स के उदय पर प्रकाश डालते हुए रोजगार के बदलते चेहरे पर चर्चा की।
सर्बिया के प्रधान मंत्री के कार्यालय में डिजिटलीकरण के निदेशक मार्ता अर्सोव्स्का टोमोव्स्का ने एआई प्रौद्योगिकियों के आगे बढ़ने की गति पर चिंता व्यक्त की।

“पहले विचार यह था कि एआई सरल कार्यों की जगह ले लेगा, लेकिन अब हम देख रहे हैं कि जेनरेटिव एआई कुछ रचनात्मक नौकरियों की जगह ले रहा है। हमें यह सोचना होगा कि निकट भविष्य में कौन सी नौकरियां रहेंगी और कौन सी नौकरियां बदली जाएंगी, और हमें इसकी आवश्यकता है तय करें कि हम निकट भविष्य में कौन सी नौकरियाँ रखना चाहते हैं और सरकारें श्रमिकों को कुशल बनाने के लिए कई काम कर सकती हैं,” उन्होंने कहा।
टॉमोव्स्का ने उन नौकरियों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता पर जोर दिया जो समस्या-समाधान और सहानुभूति जैसे कई कौशलों को जोड़ती हैं, जिन्हें एआई अभी तक प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के ली सांघियन ने एआई युग में कौशल और पुनः कौशल की चुनौतियों पर चर्चा की।
“हमें कौशल और लोगों में निवेश की वकालत करना याद रखना होगा; विडंबना यह है कि कौशल और प्रशिक्षण में वास्तविक निवेश कई देशों में घट रहा है, और हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि व्यक्तियों को उनके जीवनकाल में कौशल सहायता प्रदान की जाए,” संघेओन कहा।
इंटर-अमेरिकन डेवलपमेंट बैंक के मुख्य अर्थशास्त्री और महाप्रबंधक एरिक पाराडो ने वैश्विक श्रम बाजार में विशाल कौशल अंतर पर चर्चा की।
“श्रम बाजार तेजी से विकसित हो रहे हैं, लेकिन कौशल का अंतर बहुत बड़ा है; हम फंसे हुए परिसंपत्तियों के बारे में बात करते हैं, लेकिन फंसे हुए लोगों के बारे में नहीं जिन्हें स्थान बदलना पड़ता है और फिर से प्रशिक्षित करना पड़ता है। दुनिया भर के कुछ हिस्सों में, भू-राजनीतिक संकट के अलावा, एक शैक्षिक संकट भी है, और सरकारों, निजी क्षेत्र और व्यवसायों को कुछ अल्पकालिक की आवश्यकता है,” पारराडो ने कहा।
उन्होंने शिक्षा में लचीलेपन का आग्रह किया और इस बात पर जोर दिया कि विकासशील देश अपने ओईसीडी समकक्षों की तुलना में एआई व्यवधानों के प्रति अधिक लचीले हो सकते हैं। (एएनआई/डब्ल्यूएएम)