पंजाब सरकार ने 14,000 से अधिक तदर्थ कर्मचारियों को नियमित किया

चंडीगढ़ (एएनआई): पंजाब सरकार ने राज्य में 14,417 तदर्थ कर्मचारियों की सेवाओं के नियमितीकरण को मंजूरी दे दी है, एक आधिकारिक बयान में कहा गया है।

यह फैसला मुख्यमंत्री भगवंत मान की अध्यक्षता में पंजाब सिविल सचिवालय-1 में हुई मंत्रिपरिषद की बैठक में लिया गया.

एक प्रवक्ता ने कहा, “मुख्यमंत्री भगवंत मान ने आज तदर्थ, संविदा, दैनिक वेतन भोगी, कार्य प्रभारित और अस्थायी कर्मचारियों के कल्याण के लिए नीति को मंजूरी दे दी। जिससे 14417 कर्मचारियों की सेवाओं को नियमित करने का मार्ग प्रशस्त हुआ।”

सीएम कार्यालय के एक प्रवक्ता ने कहा कि 13,000 कर्मचारियों की सेवाएं पहले ही नियमित की जा चुकी हैं.

“पिछली सरकारों के तहत, ‘ग्रुप सी’ और ‘ग्रुप डी’ स्तर के पदों पर विभिन्न नियुक्तियां अनुबंध/अस्थायी आधार पर आसन्न आवश्यकताओं और सेवा की अनिवार्यताओं के आधार पर की गई हैं। ऐसे कुछ कर्मचारियों को अब एक अवधि में रखा गया है। राज्य के साथ 10 साल या उससे अधिक और उन्होंने राज्य की सेवा में अपने जीवन के प्रमुख वर्ष दिए हैं,” प्रवक्ता ने कहा।

“सरकार ने महसूस किया है कि अब इस स्तर पर, उन्हें सेवा से मुक्त करना या उन्हें सेवा में इस क्षमता से दूसरे लोगों के साथ बदलना अनुचित और अनुचित होगा। इस प्रकार, एक कल्याणकारी राज्य होने के नाते और इन संविदात्मक / अस्थायी हितों की रक्षा करना राज्य ने भारत के संविधान की सातवीं अनुसूची की सूची-II की प्रविष्टि 41 के साथ पठित अनुच्छेद 162 के तहत वर्तमान नीति तैयार की है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि ऐसे कर्मचारी अनिश्चितता और उत्पीड़न से पीड़ित न हों और उन्हें सुरक्षा प्रदान की जा सके। कार्यकाल, “प्रवक्ता ने कहा।

प्रवक्ता ने कहा, “राज्य ने ऐसे इच्छुक उपयुक्त कर्मचारियों को, जो पात्रता शर्तों को पूरा करते हैं, 58 वर्ष की आयु तक सेवा में एक विशेष संवर्ग में रखकर नीतिगत निर्णय लिया है।”

“ऐसे कर्मचारी जिन्होंने वर्तमान नीति जारी होने तक कम से कम दस वर्षों की निरंतर अवधि के लिए तदर्थ, संविदात्मक, दैनिक वेतन, कार्य-प्रभारित या अस्थायी आधार पर काम किया है, को नियमित किया जाएगा। आवेदक के पास आवश्यक योग्यता होनी चाहिए और विशेष संवर्ग में नियुक्ति के समय नियमों के अनुसार पद के लिए अनुभव यदि कोई हो।10 वर्ष की सेवा की अवधि के दौरान आवेदक का कार्य और आचरण विभाग/नियोक्ता के आकलन के अनुसार संतोषजनक रहा हो, “बयान जोड़ा गया।

“दस साल की अवधि की गणना के लिए, कर्मचारी ने इन दस कैलेंडर वर्षों में से प्रत्येक में न्यूनतम 240 दिनों की अवधि के लिए काम किया होगा और दस साल की अवधि की गणना करते समय अनुमानित ब्रेक पर विचार नहीं किया जाएगा। के प्रयोजन के लिए संविदा/तदर्थ/अस्थायी कर्मचारियों आदि को सेवाकाल की सुरक्षा प्रदान करते हुए अच्छे कार्य एवं आचरण की शर्त पर 58 वर्ष की आयु तक उन्हें ऐसे पद पर रखा जायेगा, जो कैडर पोस्ट, पदों का एक विशेष कैडर बनाकर,” यह जोड़ा।

अधिकारी ने बताया कि इन कर्मचारियों को वैधानिक सेवा नियमों के तहत सेवा में स्वीकृत पदों के नियमित संवर्ग में नहीं रखा जाएगा और विशेष रूप से उनके लिए सृजित पदों का विशेष संवर्ग बनाया जाएगा.

“लाभार्थी कर्मचारी की नियुक्ति की प्रक्रिया, इस नीति के खंड 2 और 3 के अधीन, इस नीति के तहत नियुक्ति की मांग करने वाले कर्मचारी द्वारा आवेदन पत्र जमा करने पर शुरू होगी। आवेदन पत्र के साथ निर्धारित सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ होना चाहिए और अधूरे आवेदन पत्र को सरसरी तौर पर खारिज कर दिया जाएगा,” प्रवक्ता ने कहा। (एएनआई)