विशाखापत्तनम: एचआरएफ ने बड़े पैमाने पर जॉब कार्ड हटाए जाने पर चिंता व्यक्त की
विशाखापत्तनम: मानवाधिकार मंच (HRF) ने 2022-23 के दौरान महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) के तहत बड़े पैमाने पर जॉब कार्ड और श्रमिकों के नाम हटाए जाने पर चिंता व्यक्त की। उन्होंने बताया कि इस तरह के विलोपन के परिणामस्वरूप ग्रामीण और आदिवासी क्षेत्रों में लोगों को काम करने के अधिकार से वंचित होना पड़ा है। लिब टेक इंडिया टीम के साथ एचआरएफ की एक तीन सदस्यीय टीम ने गुम्मलक्ष्मिपुरम, चिंतालपाडु और बालेसु और पार्वतीपुरम मान्यम जिले के कुरुपम, दुर्बिली मंडलों के तीन गांवों का दौरा किया, ताकि जॉब कार्ड और मजदूरी चाहने वालों के नामों को हटाने की रिपोर्ट की तस्वीर मिल सके। मनरेगा कार्यक्रम. यह दौरा शोधकर्ताओं और कार्यकर्ताओं के एक समूह लिब टेक की हालिया रिपोर्ट के बाद किया गया था, जिसमें एपी और कई अन्य राज्यों में नरेगा के तहत बड़े पैमाने पर विलोपन के मुद्दे पर प्रकाश डाला गया था। रिपोर्ट के अनुसार, आंध्र प्रदेश में 2022-23 के दौरान 77.9 लाख श्रमिकों को हटा दिया गया, जिसके परिणामस्वरूप राज्य में कुल 1.22 करोड़ श्रमिकों में से 59.6 प्रतिशत का शुद्ध विलोपन हुआ। एचआरएफ विशाखापत्तनम के जिला अध्यक्ष पी रघु, जिला महासचिव के अनुराधा और लिब टेक इंडिया के पदाधिकारी बी किशोर सहित टीम ने उन गांवों के 30 श्रमिकों से बातचीत की, जिनके नाम नरेगा रिकॉर्ड से मिटा दिए गए थे। नाम हटाने का कारण ‘काम करने के लिए अनिच्छुक’ या ‘व्यक्ति की मृत्यु हो गई’ या ‘पंचायत में गैर-मौजूद व्यक्ति’ बताया गया। सर्वे के दौरान पता चला कि कई नाम गलत तरीके से हटा दिए गए हैं। इसके अलावा, इस तरह के विलोपन ने भुगतान प्रणाली को केंद्र सरकार के डेटाबेस के राष्ट्रीय सूचना विज्ञान केंद्र (एनआईसी) में स्थानांतरित करने और पहले के बैंक खाता आधारित प्रणाली से आधार-आधारित भुगतान प्रणाली में अनिवार्य रूप से स्थानांतरित होने के बाद किया। जनजातीय क्षेत्रों में जहां बैंकों और आधार केंद्रों की सेवाएं खराब हैं, वहां आदिवासियों को बहुत कठिन परिश्रम का सामना करना पड़ता है, उन्हें जॉब कार्ड के विवरण को सही करने और एनपीसीआई मैपिंग के लिए आधार केंद्रों और बैंकों में कई बार जाना पड़ता है, एचआरएफ सदस्यों ने बताया बाहर। नरेगा पदाधिकारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे श्रमिकों को जॉब कार्ड और बैंकों के साथ एनपीसीआई मैपिंग में त्रुटियों को सुधारने में मदद करें। हालाँकि, प्रशिक्षण की कमी और आधार आधारित भुगतान प्रणाली में बदलाव की सख्त समय सीमा के कारण, पदाधिकारियों ने ‘मृत्यु’ या ‘काम करने की अनिच्छा’ जैसे यादृच्छिक कारणों का उल्लेख करके कई श्रमिकों को हटा दिया, उन्होंने साझा किया। नतीजतन, पिछले एक साल से कई श्रमिकों ने नरेगा के तहत काम करने का अधिकार खो दिया है। “इसके अलावा, हमने पाया कि नरेगा के तहत काम करने वाले कई लोगों को मजदूरी का भुगतान नहीं किया गया। हमारी धारणा यह है कि यह योजना धीमी गति से मर रही है क्योंकि इसे एक केंद्रीकृत डिजिटल चक्रव्यूह में बदल दिया गया है, जहां मुद्दों को हल करने में महीनों और कुछ मामलों में तो साल भी लग जाते हैं, ”एचआरएफ सदस्यों ने बताया। एचआरएफ और लिब टेक इंडिया की मांग है कि जिला और राज्य स्तर पर मनरेगा के पदाधिकारियों को आदिवासियों की समस्याओं को हल करने के लिए अधिक गंभीरता से और समयबद्ध तरीके से प्रतिक्रिया देनी चाहिए।
