नए ऑस्ट्रेलियाई कानूनों के तहत, वेतन चोरी करने वाले नियोक्ताओं के लिए जेल, भारी जुर्माना

कैनबरा: ऑस्ट्रेलियाई सरकार द्वारा प्रस्तावित नए कानूनों के तहत जानबूझकर श्रमिकों को कम वेतन देने वाले नियोक्ताओं को जेल की सजा और भारी जुर्माने का सामना करना पड़ेगा।

समाचार एजेंसी सिन्हुआ की रिपोर्ट के अनुसार, कार्यस्थल संबंध मंत्री टोनी बर्क ने रविवार को ऑस्ट्रेलियाई ब्रॉडकास्टिंग कॉर्पोरेशन (एबीसी) को बताया कि वह सोमवार को संसद में औद्योगिक संबंधों में बदलाव के लिए कानून पेश करेंगे।

प्रस्तावित कानूनों के तहत, जानबूझकर वेतन चोरी में शामिल पाए जाने वाले नियोक्ताओं के लिए अधिकतम आपराधिक दंड को बढ़ाकर 10 साल की कैद और 7.8 मिलियन ऑस्ट्रेलियाई डॉलर ($5.03 मिलियन) या उससे तीन गुना अधिक जुर्माना किया जाएगा। यदि वह आंकड़ा अधिकतम जुर्माने से अधिक हो तो उसे कम भुगतान किया जाता था।

कानून एक “खामियों” को बंद कर देगा और वह व्यापार और नियोक्ता समूहों की प्रतिक्रिया से आश्चर्यचकित था। उन्होंने कहा, “यदि आप जानबूझकर, एक कर्मचारी के रूप में, टिल से पैसे लेते हैं, तो यह एक आपराधिक अपराध है और यह होना भी चाहिए। लेकिन अगर नियोक्ता जानबूझकर आपके वेतन से पैसे रोकता है, तो यह एक आपराधिक अपराध नहीं है।”

“यह एक साधारण खामी है, इसे बंद करना तार्किक रूप से सरल होना चाहिए – मुझे आश्चर्य है कि यह विवादास्पद भी है। यहां उद्देश्य लोगों को जेल भेजना नहीं है। उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि लोगों को उचित भुगतान किया जाए।”

– आईएएनएस