Bengal: त्रिपक्षीय समझौते के बाद बंगाल सरकार ने जूट मजदूरों का न्यूनतम दैनिक वेतन बढ़ाया
बंगाल सरकार ने बुधवार को प्रवेश स्तर पर जूट मजदूरों का न्यूनतम दैनिक वेतन मौजूदा 370 रुपये से बढ़ाकर 485 रुपये कर दिया और जूट उद्योग के प्रतिनिधियों और श्रमिक संघों के साथ त्रिपक्षीय समझौते पर हस्ताक्षर करके कई वित्तीय लाभ की पेशकश की।
राज्य के श्रम कल्याण मंत्री मोलॉय घटक ने गुरुवार को कहा कि बंगाल में लगभग तीन लाख जूट श्रमिकों के वेतन और अन्य वित्तीय लाभों में सुधार के लिए त्रिपक्षीय समझौता 4 फरवरी, 2024 से लागू होगा। यह समझौता अगले तीन वर्षों तक प्रभावी रहेगा।
श्रमिक संघों और जूट मिल मालिकों दोनों ने नए समझौते का स्वागत किया है, लेकिन साथ ही जूट उत्पादों के मुख्य उपभोक्ता केंद्र द्वारा सिंथेटिक्स को बढ़ावा देने पर चिंता व्यक्त की है।
पिछला समझौता 2023 की शुरुआत में समाप्त होने के बाद, श्रमिक संघों ने राज्य सरकार से वेतन वृद्धि और अन्य लाभों की मांग की।
समझौते के अनुसार, एक कर्मचारी को प्रवेश स्तर पर 14,066 रुपये का सकल मासिक वेतन मिलेगा, जो प्रति माह लगभग 3,562 रुपये की बढ़ोतरी है। एक वरिष्ठ मजदूर को कुल मिलाकर 17,271 रुपये का मासिक वेतन मिलेगा, जो उसके पिछले वेतन से 553 रुपये अधिक है। 2002 में नियुक्त कर्मचारियों को 627 रुपये की बढ़ोतरी के साथ 15,837 रुपये मासिक वेतन मिलेगा।
इसके अलावा, सभी मौजूदा मजदूरों को 130 रुपये प्रति माह की एकमुश्त तदर्थ राशि मिलेगी, जो डीए के अलावा मूल वेतन में जोड़ी जाएगी।
उद्योग प्रतिनिधियों ने सर्वसम्मति से मकान किराया भत्ते को 5 प्रतिशत से बढ़ाकर 7.5 प्रतिशत करने पर सहमति व्यक्त की।
अन्य प्रमुख लाभों में, एक नए कर्मचारी को 15 दिनों में से कम से कम 12 दिनों की निर्बाध उपस्थिति के लिए प्रतिदिन 20 रुपये की उपस्थिति प्रोत्साहन का भुगतान किया जाएगा। साथ ही, 20 या अधिक वर्षों से काम कर रहे मजदूरों को “स्थायी” बनाया जाएगा, जिससे लगभग एक लाख श्रमिकों को लाभ होगा।
मजदूरों की पीएफ शिकायतों को हल करने के लिए, सरकार और जूट मिल मालिक सभी जूट मिलों के भविष्य निधि ट्रस्टी बोर्ड और पीएफ खातों को भंग करने और उन्हें केंद्र के ईएफपीओ के नियंत्रण में लाने पर सहमत हुए।
भारतीय जूट मिल्स एसोसिएशन (आईएमजेए) के प्रतिनिधियों, आईएमजेए से जुड़े 113 व्यक्तिगत जूट मिल मालिकों और आईएनटीटीयूसी के साथ 23 श्रमिक संघों ने घटक की उपस्थिति में समझौते पर हस्ताक्षर किए।
आईएमजेए ने समझौते का स्वागत किया लेकिन वेतन वृद्धि के साथ अतिरिक्त खर्च की ओर भी इशारा किया।
“नया वेतन समझौता 4 फरवरी से लागू होगा। हमें इसके कारण वेतन बिल में 5 प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद है। इससे परिचालन लागत बढ़ेगी और हमें यह देखना होगा कि मांग की कमी होने पर ऐसे समय में सबसे अच्छा प्रबंधन कैसे किया जाए, ”आईएमजेए के अध्यक्ष राघवेंद्र गुप्ता ने द टेलीग्राफ को बताया। “लेकिन हम श्रमिक कल्याण के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
श्रम विभाग के अधिकारियों ने कहा कि जूट मिल मालिक श्रमिकों को अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल और उच्च कुशल श्रेणियों में विभाजित करने पर सहमत हुए हैं।
एक और नई पहल में, बंगाल में जूट क्षेत्र में महिला श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु सर्वसम्मति से 55 वर्ष से बढ़ाकर 58 वर्ष कर दी गई है।
समझौते को “ऐतिहासिक” बताते हुए, तृणमूल नेता और राज्य आईएनटीटीयूसी अध्यक्ष रीतब्रत बनर्जी ने कहा: “समझौता समावेशिता का एक अनूठा उदाहरण है क्योंकि सभी यूनियनों की मांगों पर सम्मान के साथ विचार किया गया है और पिछले वर्षों के विपरीत, वाम समर्थित यूनियनें भी बैठक में शामिल हुईं और समझौते पर हस्ताक्षर किये”
एआईसीसीटीयू से संबद्ध बंगाल चटकल मजदूर फोरम के बंगाल चैप्टर के अध्यक्ष नबेंदु दासगुप्ता ने कहा, “नया समझौता जूट मिल मजदूरों के लिए आशा की किरण बनकर आया है।”
दासगुप्ता ने आगे कहा, “अंतराल को कम करके रोजगार और वेतन विभाजन की पूरी प्रक्रिया को काफी हद तक सुव्यवस्थित किया गया है।”
“इसके अलावा, इसमें (समझौता) सेवानिवृत्ति लाभों पर ध्यान दिया गया है, जिससे निर्धारित 30 दिनों के भीतर सभी बकाया राशि का भुगतान सुनिश्चित किया जा सके। अब यह जूट मिल उद्योग और सरकार पर निर्भर करता है कि वह वास्तविक समय की स्थितियों में निर्णयों को कैसे लागू करती है। हम सरकार से बिना किसी देरी के कार्यान्वयन सुनिश्चित करने का आग्रह करेंगे, ”उन्होंने कहा।
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