West Bengal: सरकार ने लोकसभा चुनाव से पहले जूट मिल श्रमिकों के लिए त्रिपक्षीय वेतन समझौते पर हस्ताक्षर किए
अधिकारियों ने कहा कि लोकसभा चुनाव से पहले, पश्चिम बंगाल सरकार ने जूट मिल श्रमिकों के लिए त्रिपक्षीय वेतन समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं।
उन्होंने कहा कि यह समझौता, जिस पर बुधवार को हस्ताक्षर किए गए, पश्चिम बंगाल में 113 जूट मिलों के 3 लाख से अधिक श्रमिकों को प्रभावित करेगा, जिसमें हाल के वर्षों में राज्य में आई लगभग 50 नई जूट मिलें भी शामिल हैं।
समझौते का उद्देश्य श्रमिकों के वेतन और लाभों में सुधार करना है। उन्होंने कहा, आखिरी बार इस तरह के समझौते पर 2019 में हस्ताक्षर किए गए थे।
भारतीय जूट मिल्स एसोसिएशन (आईजेएमए), मिल मालिकों जो आईजेएमए का हिस्सा नहीं हैं और 23 केंद्रीय ट्रेड यूनियनों के बीच समझौते पर राज्य के श्रम मंत्री मोलॉय घटक की उपस्थिति में हस्ताक्षर किए गए और श्रम विभाग द्वारा सुविधा प्रदान की गई।
अधिकारियों ने कहा कि समझौते पर हस्ताक्षर करने से पहले, तौर-तरीकों पर चर्चा करने के लिए मंत्री की उपस्थिति में कई बैठकें आयोजित की गईं।
अतिरिक्त श्रम आयुक्त तीर्थंकर सेनगुप्ता ने पीटीआई को बताया, “समझौते पर हस्ताक्षर करने से पहले, मंत्री की उपस्थिति में नौ त्रिपक्षीय और कई द्विपक्षीय बैठकें आयोजित की गईं।”
समझौते का स्वागत करते हुए, IJMA के पूर्व अध्यक्ष संजय कजरिया ने कहा कि सभी जूट मिलों को हस्ताक्षरकर्ता के रूप में लाने से समान अवसर पैदा होंगे।
उन्होंने कहा कि सरकारी आपूर्ति में गैर-आईजेएमए जूट मिलों का योगदान बढ़कर 11 प्रतिशत हो गया है।
समझौते के अनुसार, प्रवेश स्तर का दैनिक वेतन 370 रुपये से बढ़ाकर 485 रुपये तय किया गया है।
नए कर्मचारियों के लिए सकल मासिक वेतन 14,066 रुपये होगा, जो पिछले वेतन ढांचे की तुलना में लगभग 3,562 रुपये की बढ़ोतरी है।
अधिकारियों ने कहा कि इससे नए कर्मचारी के लिए सीटीसी में कुल 4,550 रुपये की बढ़ोतरी होगी, मौजूदा कर्मचारियों को अब 16,718 रुपये से 553 रुपये की बढ़ोतरी के साथ 17,271 रुपये मिलेंगे।
2019 में काम पर रखे गए कर्मचारियों को अब 586 रुपये की बढ़ोतरी के साथ 14,132 रुपये मिलेंगे, जबकि 2002 के कर्मचारियों का मासिक वेतन 627 रुपये की बढ़ोतरी के साथ 15,837 रुपये हो जाएगा।
इसके अतिरिक्त, संयुक्त मिलों के सभी मौजूदा श्रमिकों को तदर्थ वेतन के रूप में 130 रुपये अतिरिक्त मिलेंगे।
सभी प्रकार के श्रमिकों के लिए आवास भत्ता 5% से बढ़ाकर 7.5% कर दिया गया है।
सबसे अनुभवी श्रमिकों के लिए दैनिक उपस्थिति बोनस बढ़ाकर 50 रुपये कर दिया गया है, जबकि नए कर्मचारियों को 15 रुपये मिलेंगे।
यह समझौता श्रमिकों को अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल और उच्च कुशल में वर्गीकृत करता है, प्रत्येक श्रेणी को उनकी नौकरी की भूमिका के आधार पर एक विशिष्ट फिटमेंट भत्ता मिलता है।
अधिकारियों ने कहा कि अगले छह महीनों में, राज्य उत्पादकता परिषद श्रमिकों के लिए समझ, ग्रेडिंग और स्केलिंग निर्धारित करने के लिए परामर्श करेगी।
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