Google दुनिया का सबसे बड़ा सर्च इंजन है और इसका उपयोग लाखों लोग करते हैं। हमें जो भी जानकारी चाहिए होती है, हम तुरंत उसे गूगल पर ढूंढ लेते हैं। ऐसे में बहुत से लोग हैं जो गूगल में नौकरी पाने का सपना देखते हैं। हालांकि उन्हें इसका सही तरीका नहीं पता होता है. यहां हम आपको बताएंगे कि कैसे आप गूगल में नौकरी पा सकते हैं।
Google किसे नियुक्त करता है?
अधिकांश युवा Google में काम करने का सपना देखते हैं, लेकिन केवल वे ही इसे प्राप्त कर सकते हैं जो Google के मानदंडों पर पूरी तरह से खरे उतरते हैं। Google में नौकरी पाने के लिए कुछ बुनियादी चीजें अनिवार्य हैं।
Google के साथ साइन अप करने के बाद आपका कई चरणों में परीक्षण किया जाएगा और फिर आप अंतिम दौर के लिए तैयार होंगे। इसमें कुछ प्रक्रियाएं शामिल हैं, जिनके बारे में नीचे बताया गया है। इनका उल्लेख Google की अपनी वेबसाइट पर किया गया था।
आकलन- यह मूल रूप से Google द्वारा उठाया गया पहला कदम है। जिसमें अभ्यर्थी से आसान प्रश्न पूछे जाते हैं। सीवी भेजने के बाद कई लोग इस प्रक्रिया से वंचित रह जाते हैं।
लघु आभासी चैट – मूल्यांकन के बाद लघु आभासी चैट की बारी आती है, जिसमें अभ्यर्थी से लघु प्रश्न पूछे जाते हैं। ऐसा वीडियो कॉल या चैट के दौरान होता है.
प्रोजेक्ट वर्क – इसमें उम्मीदवार को एक प्रोजेक्ट वर्क दिया जाता है, जिसका उद्देश्य ज्ञान का सत्यापन करना होता है। अगर प्रोजेक्ट पर अच्छा काम किया जाए तो चयन की संभावना काफी बढ़ जाती है.
इंटरव्यू- तीन चरणों के बाद बारी आती है इंटरव्यू की. गूगल के मुताबिक, इसमें कैंडिडेट से उनकी नौकरी की स्थिति से जुड़े सवाल पूछे जाते हैं। इसमें कई तार्किक सवाल पूछे जाते हैं.
निर्णय और प्रस्ताव
इन सभी दौरों के बाद, Google प्रबंधन निर्णय लेता है और जो लोग मानदंडों को पूरा करते हैं उन्हें नौकरी के प्रस्ताव मिलते हैं।
नोट- खबरों की अपडेट के लिए जनता से रिश्ता पर बने रहे।
