नई दिल्ली: विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) ने अपने कर्मचारियों की वृद्धि और कौशल वृद्धि की दिशा में छलांग लगाने के लिए पहली बार अपनी वार्षिक क्षमता निर्माण योजना (एसीबीपी) शुरू की।
इस योजना की शुरुआत मंगलवार को यूजीसी के अध्यक्ष प्रोफेसर ममीडाला जगदेश कुमार ने की। यूजीसी के अध्यक्ष, जगदेश कुमार ने कहा कि क्षमता निर्माण आयोग (सीबीसी) की स्थापना भारत सरकार द्वारा 1 अप्रैल, 2021 को भारत के राजपत्र के माध्यम से की गई थी।
कुमार ने बताया कि यूजीसी पहला स्वायत्त संगठन है जिसने सीबीसी के सहयोग से अपने कर्मचारियों की क्षमता निर्माण के लिए योजना शुरू की है।
“वार्षिक क्षमता निर्माण योजना (एसीबीपी) व्यक्तिगत अधिकारियों की दक्षताओं और यूजीसी की समग्र क्षमता को बढ़ाने के लिए आवश्यक हस्तक्षेपों को रेखांकित करने वाली एक व्यापक योजना है और यह योजना एक मजबूत क्षमता आवश्यकता मूल्यांकन अभ्यास से ली गई है जो 6 से अधिक यूजीसी अधिकारियों और कर्मचारियों के साथ किया गया था। मार्च 2023 से शुरू होने वाले महीने, “कुमार ने कहा।
अपने कर्मचारियों और अधिकारियों की क्षमता निर्माण में यूजीसी द्वारा किए गए कार्यों पर प्रकाश डालते हुए, अध्यक्ष कुमार ने कहा, “15 सितंबर, 2023 तक 600 से अधिक यूजीसी कर्मचारी आईगॉट कर्मयोगी प्लेटफॉर्म पर शामिल हो गए थे। पहली तिमाही (अक्टूबर से दिसंबर, 2023) में 630 यूजीसी कर्मचारियों ने 4500 से अधिक पाठ्यक्रम पूरे किए हैं और प्रत्येक कर्मचारी ने औसतन 7 पाठ्यक्रम पूरे किए हैं।”
“2023 के दौरान, यूजीसी ने सेवाओं में आरक्षण, एआई का उपयोग करके उभरती प्रौद्योगिकियों का परिचय, उच्च शिक्षा डेटा और प्रासंगिक उपयोग के मामलों का उपयोग करके डेटा-संचालित निर्णय लेने (डीडीडीएम) का अवलोकन, पीएफएमएस पर विभिन्न ऑफ़लाइन/आमने-सामने प्रशिक्षण कार्यक्रम भी आयोजित किए हैं। अपने कर्मचारियों के लिए सामान्य वित्तीय नियमों, अनुबंध प्रबंधन और सेवाओं की खरीद, आरटीआई आदि के बारे में जागरूकता,” उन्होंने कहा।
यह सब करने के लिए यूजीसी के उद्देश्य पर जोर देते हुए, कुमार ने कहा, “विचार भारत में उच्च शिक्षा प्रणाली की सेवा करने के लिए अपनी क्षमता बढ़ाने के लिए यूजीसी कर्मचारियों की क्षमताओं, प्रतिभा, दक्षता, दक्षता और योग्यता का निर्माण, विकास और वृद्धि करना है।”
