पंजाब : सार्वजनिक नियुक्तियाँ करने के तरीके को बदलने वाले एक महत्वपूर्ण फैसले में, पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने यह स्पष्ट कर दिया है कि योग्य उम्मीदवारों की उपलब्धता के बावजूद रिक्त पदों को अगली भर्ती प्रक्रिया में ले जाना राज्य का कीमती समय और ऊर्जा बर्बाद करेगा और पूर्वाग्रह पैदा करेगा। उम्मीदवार मामूली अंतर से असफल रहे।
न्यायमूर्ति जगमोहन बंसल का फैसला उस मामले में आया जहां सब-इंस्पेक्टर के 267 पदों को भरने के लिए एक विज्ञापन में प्रावधान किया गया था कि “कोई प्रतीक्षा सूची नहीं होगी और अधूरी रिक्तियों को संबंधित आरक्षण श्रेणी में अगली भर्ती प्रक्रिया में आगे बढ़ाया जाएगा”।
न्यायमूर्ति बंसल ने कहा कि चयन प्रक्रिया विज्ञापन से शुरू हुई और उम्मीदवारों के शामिल होने पर पूरी हुई। यह सर्वविदित था कि प्रत्येक चयन प्रक्रिया में काफी लंबा समय लगता था। विशेष रूप से सशस्त्र बलों में हमेशा ऐसी संभावनाएँ रहती थीं कि चिकित्सा परीक्षण के चरण में कुछ उम्मीदवार अयोग्य पाए जाते थे।
न्यायमूर्ति बंसल ने कहा कि एक से अधिक पदों के लिए एक ही उम्मीदवार का चयन भी एक संभावना है। ऐसे में पद खाली हो सकते हैं। “यदि योग्य उम्मीदवारों की उपलब्धता के बावजूद इन पदों को आगे बढ़ाया जाता है, तो इससे राज्य का बहुमूल्य समय और ऊर्जा बर्बाद होगी।”
न्यायमूर्ति बंसल तकनीकी और सहायता सेवा संवर्ग-2021 में उप-निरीक्षक के पदों के लिए चयनित उम्मीदवारों की 25 मई, 2023 की अनंतिम सूची को रद्द करने के निर्देश देने की मांग वाली याचिकाओं पर सुनवाई कर रहे थे।
न्यायमूर्ति बंसल ने कहा कि याचिकाकर्ता आरक्षित वर्ग, मुख्य रूप से एससी से थे। विज्ञापन के अनुसार, इस श्रेणी के लिए 27 सीटें आरक्षित थीं, लेकिन 17 सीटें भरी गईं। याचिकाकर्ताओं ने चयन प्रक्रिया में भाग लिया, लेकिन राज्य द्वारा अपनाई गई जटिल प्रणाली के कारण उनका चयन नहीं किया गया।
