एचवाईसी ने सोमवार को धमकी दी कि यदि स्थानीय लोगों की भर्ती की उनकी मांग पर विचार नहीं किया गया तो एनईआईजीआरआईएचएमएस के कार्यालय भवन में ताला लगा दिया जाएगा।
“हम आशा करते हैं और आपसे आग्रह करते हैं कि संस्थान के प्रमुख के रूप में आप हमारे युवाओं और राज्य के कल्याण के लिए हमारी उचित और उचित मांगों पर विचार करें और दस दिनों की अवधि के भीतर हमारी मांगों के संबंध में अपने निर्णय से हमें अवगत कराएं। एचवाईसी ने एनईआईजीआरआईएचएमएस के निदेशक डॉ. नलिन मेहता को लिखे एक पत्र में कहा, आज से और ऐसा न होने पर हम अपने सभी युवाओं और नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों को एनईआईजीआरआईएचएमएस तक मार्च करने और अपने कार्यालय भवन को ताला लगाकर बंद करने के लिए मजबूर होंगे।
HYC ने स्थानीय स्वदेशी नौकरी आवेदकों के लिए नौकरी के अवसरों के संबंध में NEIGRIHMS प्रबंधन की आदिवासी विरोधी/स्थानीय विरोधी नीतियों का विरोध किया।
अपनी मांगों को सूचीबद्ध करते हुए, एचवाईसी ने कहा कि NORCET के माध्यम से नर्सिंग अधिकारियों की भर्ती के निर्णय ने स्थानीय युवाओं और संस्थान में सेवारत स्थानीय स्वदेशी नर्सों को बहुत प्रभावित किया है और मांग की कि भर्ती NEIGRIHMS द्वारा ही की जानी चाहिए और NORCET के माध्यम से नर्स की भर्ती के निर्णय को वापस लिया जाना चाहिए। और रद्द कर दिया गया.
HYC ने कहा कि संस्थान में कर्मचारियों के विभिन्न पदों के लिए भर्ती NEIGRIHMS द्वारा की जानी चाहिए, न कि किसी बाहरी एजेंसी द्वारा। “आउटसोर्सिंग एजेंसी को योग्य स्थानीय एजेंसियों में से नियुक्त किया जाना चाहिए, न कि राज्य के बाहर से; इसके अलावा, सभी संविदात्मक या आकस्मिक नौकरियाँ विशेष रूप से योग्य स्वदेशी उम्मीदवारों को दी जानी चाहिए।
एचवाईसी के अनुसार, उन सभी नर्सों को शामिल करने के लिए एकमुश्त नीति लागू की जानी चाहिए जो संस्थान में काफी समय से अनुबंध के आधार पर कार्यरत हैं।
एचवाईसी ने कहा, “ग्रुप बी और सी श्रेणियों के तहत नौकरियों के लिए, राज्य के स्थानीय स्वदेशी युवाओं के लिए 80% आरक्षण होना चाहिए।”
