शिलांग : सूचना के अधिकार (आरटीआई) की एक खोज से शिक्षा विभाग की पीपुल्स कॉलेज अनुदान सहायता योजना के तहत स्वीकृत पदों पर शिक्षकों की नियुक्ति में बड़े पैमाने पर पक्षपात और भाई-भतीजावाद का खुलासा हुआ है।
अधिवक्ता नेपोलियन एस मावफनियांग ने उच्च और तकनीकी शिक्षा निदेशालय (डीएचटीई) के सार्वजनिक सूचना अधिकारी के माध्यम से राज्य भर के विभिन्न कॉलेजों से जानकारी मांगने के लिए एक आरटीआई दायर की थी।
उन्होंने कहा, “मेरे आरटीआई आवेदनों पर मुझे जो जवाब मिले हैं, उनके अनुसार यह स्पष्ट हो गया है कि कई योग्य और योग्य शिक्षकों को स्वीकृत पदों से वंचित किया जा रहा है, जबकि अयोग्य उम्मीदवारों को हेरफेर और सिफारिशों के माध्यम से इन पदों पर अवशोषण या नियुक्ति के लिए सिफारिश या विचार किया जा रहा है।” गुरुवार को यहां द शिलांग टाइम्स को बताया।
उन्होंने कहा कि वह यह जानकर हैरान रह गए कि सही राजनीतिक संबंध होना या शासी निकाय की अच्छी किताबों में होना जैसे कारक शैक्षणिक योग्यता और शिक्षण दक्षताओं से अधिक महत्व रखते हैं।
वकील ने दावा किया कि कुछ कॉलेज उम्मीदवारों को स्वीकृत पदों पर फिट करने के लिए उनके बायोडाटा में खुलेआम संशोधन करते हैं।
एक ज्वलंत मामला मासिनराम बॉर्डर एरिया कॉलेज का है जहां एक पुरुष कर्मचारी ने खुलासा किया कि कैसे शासी निकाय के सदस्य नियुक्तियों के बदले में अधीनता की उम्मीद करते हैं।
“अगर किसी के पास सही संपर्क नहीं है तो पीएचडी और नेट योग्यता का कोई मतलब नहीं है। इस तरह की अनैतिक प्रथाओं से हमारे छात्रों के भविष्य से समझौता किया जा रहा है, ”माफनियांग ने कहा।
उन्होंने राज्य सरकार, शिक्षा विभाग और कॉलेज अधिकारियों से ऐसी गड़बड़ियों पर तुरंत रोक लगाने का आग्रह किया।
“अन्यथा, हमारे छात्र अपने भविष्य को आकार देने के लिए जिम्मेदार प्रणाली में विश्वास और विश्वास खो देंगे। समय की मांग पूर्ण पारदर्शिता, निष्पक्षता और योग्यता-आधारित नियुक्तियाँ हैं। मुझे उम्मीद है कि नीति निर्माता और न्यायपालिका पूरे मेघालय में लोगों के कॉलेजों को परेशान करने वाले इस विरोधाभास को दूर करने के लिए हस्तक्षेप करेंगे, ”उन्होंने कहा।
एक प्रश्न का उत्तर देते हुए उन्होंने कहा कि उन्हें प्राप्त अधिकांश आरटीआई उत्तरों से पता चलता है कि विभिन्न कॉलेजों के कुछ शासी निकाय गुप्त और भेदभावपूर्ण भर्ती प्रथाओं का उपयोग करते हैं।
अधिवक्ता ने कहा कि शासी निकाय सभी आवेदकों को न तो स्वीकृत पदों की संख्या और न ही साक्षात्कार विवरण का खुलासा करते हैं। इसके बजाय, वे गुप्त रूप से केवल अपने पसंदीदा उम्मीदवारों में से कुछ को ही सूचित करते हैं।
“वे केवल प्रिंसिपल के पद के लिए यूजीसी मानदंडों और दिशानिर्देशों का पालन करते हैं, लेकिन अन्य शिक्षण पदों के लिए उन्हें अनदेखा करते हैं। ऐसे कई निराशाजनक मामले हैं, ”मॉफ़नियाव ने दावा किया।
उनके अनुसार, मावसिनराम बॉर्डर एरिया कॉलेज के संबंध में आरटीआई दस्तावेजों से पता चलता है कि शासी निकाय ने नेट और पीएचडी योग्यता वाले एकमात्र उम्मीदवार को खारिज कर दिया और एक अन्य अयोग्य उम्मीदवार का पक्ष लिया।
