गांदरबल : “विकसित भारत@2047: युवाओं की आवाज” के तत्वावधान में, छात्र कल्याण विभाग (डीएसडब्ल्यू), सेंट्रल यूनिवर्सिटी ऑफ कश्मीर (सीयूकश्मीर) ने मंगलवार को चार दिवसीय प्रशिक्षण कार्यक्रम सह व्याख्यान श्रृंखला शुरू की। विश्वविद्यालय के प्रशासनिक कर्मचारी.
“मानव संसाधन प्रबंधन: आगे का रास्ता” विषय पर उद्घाटन सत्र को संबोधित करते हुए, भाषा स्कूल के डीन और प्रबंधन अध्ययन विभाग के प्रमुख प्रोफेसर अब्दुल गनी ने कहा कि मानव संसाधन प्रबंधन की रणनीतिक भूमिका मानव पूंजी को संगठनात्मक लक्ष्यों और उद्देश्यों के साथ संरेखित करना है। जो बाद में सभी क्षेत्रों में देश की समग्र वृद्धि, प्रगति और विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। उन्होंने कहा कि विकसित भारत देश के लिए एक उज्जवल भविष्य की कल्पना करता है जिसमें हर व्यक्ति न केवल “अच्छी तरह से रहता है और कमाता है” बल्कि एक “मूल्यवान” और “मूल्यवान” समाज में भी योगदान देता है।
प्रोफेसर गनी ने वर्ष 2047 में प्रधान मंत्री की कल्पना के अनुसार भारत की एक विकसित अर्थव्यवस्था की अवधारणा के बारे में बात की। उन्होंने मानव संसाधन को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता पर जोर दिया और कर्मचारियों के लिए निरंतर सीखने और विकास के अवसरों के महत्व पर प्रकाश डाला। उन्होंने कहा, “प्रशिक्षण कार्यक्रम और कौशल वृद्धि के अन्य रास्ते कार्यबल को उद्योग के रुझानों के साथ अनुकूलनीय और अद्यतन रखते हैं।”
रजिस्ट्रार प्रोफेसर एम अफजल जरगर ने अपने संबोधन में कहा कि मानव संसाधन प्रबंधन में रणनीतिक सोच, प्रौद्योगिकी एकीकरण, प्रतिभा प्रबंधन और कर्मचारी कल्याण और विकास पर ध्यान केंद्रित करना शामिल है। उन्होंने कहा कि यह कार्यक्रम प्रधानमंत्री द्वारा शुरू किए गए अभियान विकसित भारत @2047 के संबंध में विश्वविद्यालय द्वारा आयोजित कार्यक्रमों का हिस्सा था।
प्रोफेसर जरगर ने कर्मचारियों से विकसित भारत के सपने को साकार करने के लिए अत्यंत समर्पण के साथ काम करने को कहा। सीयूके के कानूनी सलाहकार डॉ. मुदासिर भट ने कार्यक्रम की कार्यवाही का संचालन किया।
