
गुजरात : गुजरात उच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति निलय वी. ने राज्य के इंजीनियरिंग कॉलेजों के संविदा सहायक प्रोफेसरों को नियमित और तदर्थ प्रोफेसरों के समान वेतनमान, वार्षिक वेतनमान और अन्य सहायक लाभ देने के एकल न्यायाधीश के आदेश को बरकरार रखा। अंजारिया और न्यायमूर्ति सी मानवेंद्रनाथ रॉय की पीठ ने इसे अवैध और शून्य करार दिया। याचिकाकर्ता सहायक प्रोफेसरों की ओर से कहा गया कि याचिकाकर्ताओं को वर्ष 2011 से 2015 के दौरान राज्य के विभिन्न इंजीनियरिंग कॉलेजों में सहायक प्रोफेसर के रूप में संविदा नियुक्ति दी गई थी। उन्हें 11 महीने की अवधि के लिए नियुक्त किया गया था जब तक कि जीपीएससी अधिकारियों को नियमित उम्मीदवार नहीं मिल गए और वे तदनुसार सेवा में बने रहे। हालाँकि, जीपीएससी ने छह साल से अधिक समय तक सेवा देने के बाद भी उनकी नियुक्तियों को स्थायी नहीं किया। वास्तव में आवेदक समान कार्य, समान वेतन, तदर्थ सहायक प्रोफेसर-नियमित सहायक प्रोफेसर के सिद्धांत के अनुसार समान वेतनमान और अन्य लाभ के हकदार हैं।
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समान काम के लिए समान वेतन का सिद्धांत लागू नहीं हो सकता
हाई कोर्ट की बेंच ने फैसले में साफ कर दिया कि समान काम के लिए समान वेतन का सिद्धांत सिर्फ इसलिए लागू नहीं किया जा सकता क्योंकि पदों की समानता का नामकरण है. संविदा और तदर्थ या नियमित व्याख्याताओं की नियुक्ति या भर्ती के बीच कई अंतर हैं।